本文關(guān)鍵詞：組織慣例及其演進(jìn)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

組織慣例及其演進(jìn)研究

調(diào)組織慣 例的演化不 但是對(duì)管理目標(biāo)或者環(huán) 境壓力的反應(yīng), 更是組織學(xué)習(xí)的 ...知識(shí)創(chuàng)造行為與組織慣例... 暫無(wú)評(píng)價(jià) 12頁(yè) ¥5.00 演化視角下的組織學(xué)習(xí)...

組織創(chuàng)新氛圍與員工創(chuàng)新行為的演化博弈分析_梅強(qiáng)

組織創(chuàng)新氛圍與員工創(chuàng)新行為的演化博弈分析_梅強(qiáng)_...( 2011) 09 - 0019 -06 0 引言隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代...所收 錄的 創(chuàng)造 與創(chuàng) 新氛圍相關(guān) 研究 文獻(xiàn)中 (...

基于演化博弈論的知識(shí)鏈組織間知識(shí)共享研究_程敏

1 1. 1 知識(shí)鏈組織間知識(shí)共享的演化博弈模型構(gòu)建 演化博弈論的適用性 演化博弈論從系統(tǒng)論出發(fā), 將群體行為的調(diào)整 過(guò)程看作為一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。 它把動(dòng)態(tài)演化過(guò)程...

組織慣例研究述評(píng)

人類行為及競(jìng)爭(zhēng)、合作和 激勵(lì)等人力資源管理問(wèn)題研究...關(guān)鍵詞:組織慣例;慣例特征;慣例作用;演化 中圖分類...慣例的認(rèn)知維度包含了組織基礎(chǔ) 知識(shí),構(gòu)成組織記憶(...

演化理論視角下組織慣例對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新行為的影響研究_免...

在闡釋相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用演化理論研究組織慣例影響下的企業(yè)家創(chuàng)新行為過(guò)程以及組織慣 例對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新行為的負(fù)面影響,分析主導(dǎo)邏輯的形成過(guò)程,論述主導(dǎo)邏輯與知識(shí)...

組織慣例研究述評(píng)_顏愛(ài)民

人類行為及競(jìng)爭(zhēng)、合作和 激勵(lì)等人力資源管理問(wèn)題研究...關(guān)鍵詞:組織慣例;慣例特征;慣例作用;演化 中圖分類...慣例的認(rèn)知維度包含了組織基礎(chǔ) 知識(shí),構(gòu)成組織記憶(...

組織學(xué)習(xí)_知識(shí)演化創(chuàng)新與動(dòng)態(tài)能力擴(kuò)展研究

孫 (1975 - ) ,男 ,山東濟(jì)南人 ,博士研究生 ,講師 ,從事組織行為研究 . ...組織慣例 、知識(shí)資產(chǎn)與組織學(xué)習(xí)的相互作用機(jī)制和基于組織學(xué)習(xí)的 組織知識(shí)演化的...

基于演化博弈視角的企業(yè)并購(gòu)知識(shí)整合效果研究

基于演化博弈視角的企業(yè)并購(gòu)后隱性知識(shí)整合效果研究...解釋了企業(yè)間并購(gòu)后的整合行為, 但這些理論都忽視了...組織專業(yè)化生產(chǎn)中隱性知識(shí)的積 累表現(xiàn)為組織慣例化...

2013自然科學(xué)基金管理學(xué)部資助項(xiàng)目清單

基于慈善捐贈(zèng)視角的公司財(cái)務(wù)行為與資本市場(chǎng)反應(yīng)研究 ...下中小企業(yè)集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng):集聚結(jié)構(gòu)與演化博弈 141...基于組織慣例的管理創(chuàng)新內(nèi)生及演化機(jī)理研究 中國(guó)企業(yè)...

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