基于組織互動和個人關(guān)系的聯(lián)盟演化模型
本文選題:聯(lián)盟 + 機(jī)制; 參考:《科研管理》2004年01期
【摘要】:本文在以往相關(guān)研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析了聯(lián)盟的過程特征 ,認(rèn)為聯(lián)盟機(jī)制、個體關(guān)系以及組織層次的互動是構(gòu)成聯(lián)盟過程最主要的因素 ,同時這三者在聯(lián)盟中也是發(fā)展和演化的子過程 ,它們之間存在著相互影響。在此基礎(chǔ)上 ,本文建立了一個關(guān)于聯(lián)盟過程的演化模型并簡要的討論了該模型的管理意義。
[Abstract]:On the basis of previous related studies, this paper further analyzes the characteristics of the process of the alliance. It is considered that the alliance mechanism, the individual relationship and the interaction of the organization level are the most important factors that constitute the alliance process. At the same time, the three are also the subprocesses of the development and evolution in the alliance, and there are mutual influences between them. On the basis of this, this paper An evolutionary model of alliance process is established and the management significance of the model is briefly discussed.
【作者單位】: 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【基金】:國家杰出青年基金 (基金號 :7992 5 0 0 4) 自然科學(xué)基金 (基金號 :70 0 72 0 2 2 )資助
【分類號】:C936
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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本文編號:1949163
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