本文選題：管理活動 + 貢獻機理�。� 參考：《生產力研究》2007年07期

【摘要】：以人和物為對象的管理活動是一種生產性投入,具有普遍存在性、生產性、統(tǒng)領性、投資性、兩面性和對人的影響大于對物的影響等特點,而生產性是管理貢獻于經濟增長的機理基礎。管理在組織中會產生增收效應、節(jié)約投入效應、替代效應、引致效應和外溢效應。這些效應整合就是對組織有效資源的放大效應。文章用管理效果函數做工具,建立了分離出管理貢獻的經濟增長模型。機理分析和模型可能為間接和直接測定管理貢獻提供目前仍然缺乏的微觀支撐。
[Abstract]:The management activities taking people and things as the object of production is a kind of productive input, which has the characteristics of universal existence, production, command, investment, two sides and more influence on people, and the production is the basis of the mechanism that contributes to the economic growth. Management will increase the income effect, save the input effect, and replace the effect in the group weaving. These effects integration is the amplification effect on the effective resources of the organization. The article uses the management effect function as a tool to establish the economic growth model that separates the management contribution. The mechanism analysis and model may provide the micro support that is still lacking in the indirect and direct measurement of management contribution.

【作者單位】： 西北師范大學 西北師范大學
【分類號】：C93;F224

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