本文選題：創(chuàng)業(yè)管理　切入點：傳統(tǒng)職能管理　出處：《經(jīng)濟管理》2004年15期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：泰羅等人開創(chuàng)的傳統(tǒng)職能管理在新的經(jīng)營環(huán)境下遇到不斷的挑戰(zhàn),近些年理論界和實踐界對創(chuàng)業(yè)管理有了廣泛關(guān)注。對兩者之間的關(guān)系有“替代說”、“階段說”和“融合說”等不同的看法。對創(chuàng)業(yè)管理思維和傳統(tǒng)職能管理思維進行對比無疑是有意義的。
[Abstract]:The traditional functional management pioneered by Thalo and others is facing constant challenges in the new business environment. In recent years, the theorists and the practitioners have paid more and more attention to entrepreneurship management. They have different views on the relationship between them, such as "substitution theory", "stage theory" and "fusion theory". They also have different views on entrepreneurial management thinking and traditional functional management thinking. There is no doubt that comparison is meaningful.
【作者單位】： 南開大學(xué)國際商學(xué)院 南開大學(xué)國際商學(xué)院
【基金】：南開大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新基金研究項目——基于創(chuàng)業(yè)活動比較的創(chuàng)業(yè)管理理論研究(項目編號:NKC04004)
【分類號】：C93

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2 李乾文;張玉利;;創(chuàng)業(yè)管理與傳統(tǒng)職能管理[J];經(jīng)濟管理;2004年15期

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本文編號：1624496