本文關(guān)鍵詞： 述職報告 領(lǐng)導(dǎo)干部 領(lǐng)導(dǎo)者 工作職責(zé) 事業(yè)單位 任職期滿 職工代表 重點突出 客觀公正 自我評估　出處：《黨政論壇》2007年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正(一)目前,各級機關(guān)、各個部門和企、事業(yè)單位都要求領(lǐng)導(dǎo)人,在任職期滿后或每年年終,向上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬單位、職工代表報告在任期內(nèi)或本年度履行工作職責(zé)的情況,并請求評議。據(jù)調(diào)查,不少領(lǐng)導(dǎo)的述職報告存在許多問題,主要有以下四個方面:
[Abstract]:At present, organs at all levels, departments, enterprises and institutions at all levels require leaders to report to their superiors, subordinates and staff representatives on the performance of their duties during their term of office or this year after the expiration of their terms of office or the end of each year. According to the investigation, there are many problems in the reporting report of many leaders, mainly in the following four aspects:
【分類號】：C931.46

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本文編號：1542253