本文關(guān)鍵詞： 組織倫理氛圍 倫理行為 工作滿意度 組織承諾 離職意向　出處：《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2005年09期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：本文依次介紹了西方組織倫理氛圍的含義和類(lèi)型、測(cè)度及與其他變量的關(guān)系,最后總結(jié)了已有研究的不足以及對(duì)國(guó)內(nèi)研究的啟示。
[Abstract]:This paper introduces in turn the meaning and types of the ethical atmosphere of western organizations, the measurement and the relationship with other variables, and finally summarizes the shortcomings of the existing research and the enlightenment to the domestic research.
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：C936

【共引文獻(xiàn)】

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4 李梅鋒;宋國(guó)萍;;服務(wù)業(yè)員工的情緒勞動(dòng)、工作滿意度和組織承諾的關(guān)系[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

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7 記者 陳娟;我市召開(kāi)提高組織工作滿意度座談會(huì)[N];桂林日?qǐng)?bào);2011年

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本文編號(hào)：1509166