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組織學(xué)習(xí)研究內(nèi)容綜述

發(fā)布時(shí)間:2018-02-13 21:19

  本文關(guān)鍵詞: 組織學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)型組織 學(xué)習(xí)能力 出處:《科技管理研究》2007年10期  論文類型:期刊論文


【摘要】:本文以文獻(xiàn)綜述的方式回顧了組織學(xué)習(xí)的研究歷程,并歸納了該領(lǐng)域的研究內(nèi)容,為后續(xù)研究作了總結(jié)和研究展望,提出了已有研究的不足之處及現(xiàn)階段組織學(xué)習(xí)研究的出發(fā)點(diǎn)、研究趨勢和待深化的研究方向。
[Abstract]:This paper reviews the research history of organizational learning in the form of literature review, summarizes the research contents in this field, and makes a summary and prospect for further research. Put forward the deficiency of the existing research, the starting point, the research trend and the research direction of the organizational learning research at the present stage.
【作者單位】: 四川大學(xué)公共管理學(xué)院 四川大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類號】:C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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本文編號:1509125

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