“以和為貴”思想對現(xiàn)代管理的啟示——創(chuàng)建和諧型組織
本文關鍵詞:“以和為貴”思想對現(xiàn)代管理的啟示——創(chuàng)建和諧型組織 出處:《管理現(xiàn)代化》2006年06期 論文類型:期刊論文
【摘要】:“和”的思想在博大精深的中國傳統(tǒng)文化中占有十分突出的位置,和諧是中國儒家文化的核心,和合文化是中國人思想的精髓。創(chuàng)建“和諧”型組織是構建和諧型社會的一個重要組成部分。擁有共同的價值追求、開放民主的組織氛圍、科學嚴明的管理體制、內外兼修的誠信理念是和諧型組織的現(xiàn)代表征,建設和諧型組織需要從組織結構、組織管理管理制度和組織文化三個層面入手。
[Abstract]:The thought of "harmony" occupies a very prominent position in the broad and profound Chinese traditional culture, and harmony is the core of Chinese Confucian culture. Harmony culture is the essence of Chinese thought. The establishment of "harmonious" organization is an important part of building a harmonious society. It has a common value pursuit and an open and democratic organizational atmosphere. The scientific and strict management system and the idea of honesty and credit both inside and outside are the modern representations of harmonious organization. The construction of harmonious organization needs to start from three aspects: organizational structure, organizational management system and organizational culture.
【作者單位】: 蘇州大學應用心理學研究所 安徽師范大學社會學院 蘇州大學應用心理學研究所
【基金】:中國國家自然科學基金“現(xiàn)代企業(yè)中誠信的管理價值的研究”(項目編號:70271017) “中華管理智慧之現(xiàn)代價值”(項目編號:70071019)
【分類號】:C936
【正文快照】: 中國是一個歷史悠久的文明古國,在五千年漫長的歷史進程中,形成了獨具特色的中國傳統(tǒng)文化。中國傳統(tǒng)文化中包括許多寶貴的管理思想和管理經(jīng)驗!昂蜌馍敗、“一團和氣”等傳統(tǒng)思想已經(jīng)成為人們的一種價值觀念,影響著人們的行為方式。中國傳統(tǒng)文化中的“以和為貴”思想對創(chuàng)
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