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  本文關(guān)鍵詞：論知識(shí)員工的激勵(lì)　出處：《經(jīng)濟(jì)論壇》2005年14期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：
[Abstract]:......
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院 山東大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：F272
【正文快照】： 伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造高業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)良性的飛躍式發(fā)展,造就核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須依靠知識(shí)員工。因此,如何激發(fā)知識(shí)員工的工作積極性和主動(dòng)性,探索適合知識(shí)員工激勵(lì)的理論就成為時(shí)代的迫切需要。一、知識(shí)員工激勵(lì)理論概覽1.戰(zhàn)略式激勵(lì)理論。戰(zhàn)略式激勵(lì)理論是指以人為企業(yè)

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