管理創(chuàng)新思維的基本特征探析
本文關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新思維的基本特征探析 出處:《湖南經(jīng)濟(jì)》2002年S1期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:
[Abstract]:......
【作者單位】: 株洲工學(xué)院 株洲工學(xué)院
【分類號(hào)】:C93
【正文快照】: 管理創(chuàng)新思維依賴于并反映著現(xiàn)實(shí)的管理活動(dòng),,但這種反映并不是消極的、簡(jiǎn)單的,而是一個(gè)能動(dòng)的、復(fù)雜的過程,它遵循著自身的發(fā)展規(guī)律,具有否定性、自變性、獨(dú)立性和超越性的基本特征。一、管理創(chuàng)新思維的否定性管理創(chuàng)新思維的否定性,是從反面或?qū)α⒚鎭?lái)思考管理,把管理
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本文編號(hào):1360909
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