天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 組織管理論文 >

科學(xué)管理最初引進(jìn)中國的標(biāo)志性事件

發(fā)布時(shí)間:2017-12-31 18:00

  本文關(guān)鍵詞:科學(xué)管理最初引進(jìn)中國的標(biāo)志性事件 出處:《中國科技論壇》2005年06期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 科學(xué)管理 引進(jìn) 效率 穆湘


【摘要】:本文根據(jù)作者發(fā)掘的第一手材料,揭示了90年前科學(xué)管理和“效率主義”被中國學(xué)者引進(jìn)的兩大標(biāo)志性事件,并評(píng)析其背景和歷史意義。
[Abstract]:According to the author ' s first - hand material , this paper reveals the two landmark events introduced by Chinese scholars about 90 years ago and " efficiency doctrine " , and analyzes its background and historical significance .

【作者單位】: 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院
【基金】:NSFC(編號(hào)70240007號(hào))資助項(xiàng)目成果
【分類號(hào)】:C93;
【正文快照】: 整整90年前,即1915年;同一個(gè)月份,即11月;在兩份創(chuàng)刊僅一二年的中文學(xué)術(shù)刊物上,不約而同地刊登了各一篇論述科學(xué)管理(“效率主義”)的文章,從而形成了近代(五四運(yùn)動(dòng)之前)中國引進(jìn)這門新科學(xué)的前奏曲和明顯的標(biāo)志。1泰羅著作的中譯文本其實(shí),第一篇并不能稱為論文,而是譯件,且

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 許康;八十年前泰勒與中國學(xué)者的文字之交──科學(xué)管理法傳入中國源流探索之一[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;1995年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 譚嵐;解析人力資本參與組織租金分配的原因[J];商業(yè)研究;2003年04期

2 司千字,吳平;和諧——企業(yè)文化的永恒追求[J];商業(yè)研究;2003年11期

3 李成彥;;論“學(xué)習(xí)人”的人性假設(shè)理論的形成及內(nèi)涵[J];商業(yè)研究;2006年01期

4 石磊,張寒莉;論人力資源管理的觀念創(chuàng)新[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年03期

5 胡孝權(quán);企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J];重慶郵電學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

6 高杰,高林玉;管理學(xué)的研究起點(diǎn)與邏輯起點(diǎn)問題探究[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2005年03期

7 梁洪學(xué);職業(yè)經(jīng)理人的性質(zhì):考察視角的分析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2004年06期

8 張振華;合作博弈和組織管理基本模式價(jià)值觀的建立[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2005年09期

9 徐勇,崔開云;公司捐贈(zèng)的困境與出路[J];東南學(xué)術(shù);2004年05期

10 葉南客,李蕓;現(xiàn)代城市管理理論的誕生與演進(jìn)[J];東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2000年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 傅明華;當(dāng)代中國企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

2 余紅勝;國有企業(yè)國際競爭力研究[D];廈門大學(xué);2002年

3 宋亦平;分工、協(xié)作和企業(yè)演進(jìn)[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

4 吳光飆;企業(yè)發(fā)展分析:一種以慣例為基礎(chǔ)的演化論觀點(diǎn)[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

5 李靈燕;論企業(yè)內(nèi)的權(quán)力關(guān)系[D];西北大學(xué);2003年

6 龔天平;走向卓越[D];湖南師范大學(xué);2003年

7 方統(tǒng)法;組織設(shè)計(jì)的知識(shí)基礎(chǔ)論[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

8 陳福軍;城市治理研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

9 邱扶東;心理學(xué)范式的旅游決策研究[D];華東師范大學(xué);2004年

10 嚴(yán)暉;風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)若干問題研究[D];廈門大學(xué);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李陳華;營銷學(xué)的成長及其困惑的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];湘潭大學(xué);2002年

2 樊育紅;當(dāng)代知識(shí)管理觀分析[D];蘇州大學(xué);2001年

3 唐麗娜;主體間性理論與現(xiàn)代管理學(xué)的前提假設(shè)[D];西北大學(xué);2001年

4 聶子龍;構(gòu)建虛擬企業(yè)[D];湘潭大學(xué);2001年

5 唐檢云;論中國行政文化創(chuàng)新[D];湘潭大學(xué);2002年

6 周培慧;第三方物流的形成機(jī)理及發(fā)展模式研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

7 應(yīng)飚;我國高校人力資源配置過程的博弈分析[D];浙江大學(xué);2003年

8 潘麗霞;知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下公共行政范式的演變[D];四川大學(xué);2003年

9 楊永紅;德魯克知識(shí)管理思想初探[D];山西大學(xué);2003年

10 衷發(fā)明;ISO9000學(xué)校教育質(zhì)量管理體系認(rèn)證若干問題研究[D];浙江師范大學(xué);2003年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 趙曙明;;泰勒制的意義[J];IT經(jīng)理世界;2007年05期

2 谷晨;;再探科學(xué)管理[J];企業(yè)活力;2006年02期

3 王兆山;王怡;;對(duì)泰勒科學(xué)管理原理的再認(rèn)識(shí)[J];現(xiàn)代商業(yè);2008年18期

4 王輝;袁淵;;有感于泰勒的《科學(xué)管理原理》[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2008年12期

5 肖筱環(huán);陽煜琳;;管理的藝術(shù):淺析泰勒之科學(xué)管理原理[J];經(jīng)營管理者;2009年22期

6 陳天祥;泰羅的科學(xué)管理原理對(duì)我們的啟示[J];中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢;2001年02期

7 莫寰;泰羅科學(xué)管理原理的再評(píng)價(jià)[J];廣州大學(xué)學(xué)報(bào);2000年03期

8 陳曄;;論泰勒管理學(xué)理論中“人”的因素[J];中國商界(下半月);2009年04期

9 李春,江友群;泰羅科學(xué)管理原理的再剖析[J];山東行政學(xué)院.山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

10 馬俊峰,鄧俊英,陳志良;重新解讀泰羅科學(xué)管理原理[J];學(xué)術(shù)論壇;2005年10期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前2條

1 ;泰羅身后留下的管理藝術(shù)[N];中國經(jīng)營報(bào);2003年

2 任保友;文化管理———現(xiàn)代企業(yè)管理的必然趨勢[N];中國化工報(bào);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 屈新珂;論泰勒的科學(xué)管理理論及教育管理的意義[D];哈爾濱師范大學(xué);2012年

,

本文編號(hào):1360833

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/1360833.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶f1fcc***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com