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第二屆中國檢察基礎理論論壇文集》2012年

發(fā)布時間:2016-09-27 18:23

  本文關鍵詞:個人-組織價值觀匹配研究:績效和社會責任的優(yōu)勢效應,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《深化檢察改革的基礎理論問題研究——第二屆中國檢察基礎理論論壇文集》2012年

檢察人員績效管理的理論與實踐

彭勝坤  

【摘要】:正檢察人員績效管理,對檢察管理者而言,更多的是一種思想、觀念和基本方式方法,而非大一統(tǒng)的、固定僵化的模式。本文正試圖闡述檢察人員績效管理的思想、觀念和基本方式方法。一、檢察人員績效管理的概念和內涵(一)績效管理與績效評估績效管理與績效評估是需要界分的兩個概念,然而管理實踐中,這兩個概念卻相互混淆?冃Ч芾硎枪芾碚咴O定員工工作目標與內容、提升員工工作能力以及評價和獎勵員工

【作者單位】:湖北省襄陽市人民檢察院
【分類號】:D926.3
【正文快照】:

檢察人員績效管理,對檢察管理者而言,更多的是一種思想、觀念和基本方式方法,而非大一統(tǒng)的、固定僵化的模式。本文正試圖闡述檢察人員績效管理的思想、觀念和基本方式方法。一、檢察人員績效管理的概念和內涵(一)績效管理與績效評估績效管理與績效評估是需要界分的兩個概念,然

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本文編號:124843

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