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對羅夏測驗在管理人員測評中應(yīng)用的研究

發(fā)布時間:2017-10-13 13:26

  本文關(guān)鍵詞:對羅夏測驗在管理人員測評中應(yīng)用的研究


  更多相關(guān)文章: 羅夏測驗 管理人員 研發(fā)管理人員 T檢驗 χ~2檢驗 人格特征


【摘要】:為了挑選合適的管理者,從心理學(xué)的角度展開對管理人員的評估已經(jīng)有很久的歷史了,采用的方法各種各樣,但是迄今為止并沒有一個統(tǒng)一、標準化的方法來測評管理人員,采用羅夏測驗來測評管理人員的研究更是少之又少,并通常被看做是對傳統(tǒng)測評的一種補充。羅夏測驗在管理人員的測評中尚處于探索期。 本研究中,供使用的被試樣本的分類以現(xiàn)任職務(wù)為依據(jù),收集了49個管理者和48個基層員工,共97人。依據(jù)Exner(2003)年編寫的《羅夏綜合系統(tǒng)》,進行嚴格的施測、編碼、計分,分析。本文采用描述性統(tǒng)計的方法將管理人員的基線數(shù)據(jù)建立起來,并采用T檢驗和χ2檢驗的方法,對管理人員與非管理人員的羅夏結(jié)果進行簡單的差異性比較,初步篩選出具有顯著差異的數(shù)據(jù)。同時,通過對樣本被試的職業(yè)分類進行具體的分析,將樣本中含有的30個技術(shù)工程類的研發(fā)管理者和30個技術(shù)工程類的研發(fā)員工的羅夏結(jié)果進行描述性統(tǒng)計、T檢驗和χ2檢驗,得出兩者之間具有顯著差異的羅夏結(jié)果。依照Exner在《羅夏綜合系統(tǒng)》中劃分的8個人格特征心理數(shù)據(jù)叢,將管理組與員工組、研發(fā)管理組與研發(fā)員工組的羅夏結(jié)果進行比較,得出管理者、研發(fā)管理者獨特的人格心理特征。據(jù)作者所知,本論文是國內(nèi)首次把羅夏測驗用于測評管理人員的本土化實證研究,更是迄今為止世界上第一次將羅夏測驗用于研發(fā)管理人員的測評。本論文的研究成果將為后來的研究者提供基本的參考,并推動羅夏測驗在管理人員測評中的應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】:羅夏測驗 管理人員 研發(fā)管理人員 T檢驗 χ~2檢驗 人格特征
【學(xué)位授予單位】:暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:C93
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 1、緒論8-25
  • 1.1 羅夏測驗的起源與發(fā)展8-9
  • 1.2 管理人員及其測評9-13
  • 1.3 羅夏測驗與管理人員人格測量13-21
  • 1.4 羅夏測驗的施測與計分21-25
  • 2、研究設(shè)計25-29
  • 2.1 研究的目的與意義25-26
  • 2.1.1 研究目的25
  • 2.1.2 研究意義25-26
  • 2.2 研究構(gòu)想26
  • 2.3 研究內(nèi)容26-27
  • 2.4 研究方法27
  • 2.4.1 研究對象27
  • 2.4.2 研究工具27
  • 2.5 研究程序27-29
  • 3、研究結(jié)果29-86
  • 3.1 被試29-30
  • 3.2 信度檢驗30-32
  • 3.3 數(shù)據(jù)效度32
  • 3.4 羅夏測驗數(shù)據(jù)分布情況32-67
  • 3.4.1 羅夏測驗結(jié)果的描述性統(tǒng)計32-56
  • 3.4.2 各種變量的頻次56-58
  • 3.4.3 羅夏測驗結(jié)果的差異性比較58-67
  • 3.5 與人格相關(guān)的重要羅夏變量數(shù)據(jù)67-86
  • 3.5.1 控制和壓力耐受67-72
  • 3.5.2 情境相關(guān)壓力72-73
  • 3.5.3 情緒73-76
  • 3.5.4 信息加工76-79
  • 3.5.5 認知中介79-80
  • 3.5.6 觀念化80-82
  • 3.5.7 自我知覺82-84
  • 3.5.8 人際知覺和行為84-86
  • 4、討論86-91
  • 4.1 評分者一致性信度86
  • 4.2 數(shù)據(jù)效度86-87
  • 4.3 與目標相關(guān)的發(fā)現(xiàn)87-89
  • 4.4 將相關(guān)的發(fā)現(xiàn)進行比較89-91
  • 4.4.1 管理者比員工組、研發(fā)管理比研發(fā)員工的同異89
  • 4.4.2 管理者比國外標準樣本、研發(fā)管理比國外標準樣本的同異89-90
  • 4.4.3 本文結(jié)果與Patricia(2005)的結(jié)果同異90
  • 4.4.4 管理組、研發(fā)管理與國內(nèi)外對照組比較結(jié)果共同點90-91
  • 5、結(jié)論91-92
  • 6、問題與展望92-93
  • 參考文獻93-95
  • 致謝95-96
  • 附件96

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李瑾;范莉妍;賈德梅;;羅夏墨跡測驗的發(fā)展歷史及在我國的研究現(xiàn)狀[J];吉林省教育學(xué)院學(xué)報(下旬);2013年02期

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本文編號:1025079

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