本文關(guān)鍵詞：管理類人才培訓(xùn)的微型學(xué)習(xí)模式研究與實踐

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,微型學(xué)習(xí)模式不單單在教育行業(yè)備受矚目,在企業(yè)實際管理過程的管理類的人才培訓(xùn)中也應(yīng)用廣泛,由于微型學(xué)習(xí)模式的實用性強、便捷性優(yōu)、趣味性大等特點,在實際的管理類人才培訓(xùn)時符合企業(yè)管理類人才的學(xué)習(xí)需求。本文通過對管理類人才培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)設(shè)計和培訓(xùn)跟蹤3個內(nèi)容進行分析,本著共贏、互相交織、操作性強等原則,利用微型學(xué)習(xí)模式,突出微型學(xué)習(xí)模式的重要性,讓企業(yè)管理類人才培訓(xùn)開展微型學(xué)習(xí)更輕松簡單有用。
【作者單位】： 西安電力高等�？茖W(xué)校;
【關(guān)鍵詞】： 管理類 人才培訓(xùn) 微型學(xué)習(xí)
【分類號】：G712;C93-4
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)當(dāng)中的管理類人才開始成為企業(yè)的發(fā)展重心,也是企業(yè)的生力軍,其突出特點是直接或間接地影響企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益,而在企業(yè)的管理類培訓(xùn)中微型學(xué)習(xí)方式也是近些年企業(yè)培訓(xùn)體系中不可忽視的一種學(xué)習(xí)模式,而企業(yè)的發(fā)展也不能忽視培訓(xùn),微型學(xué)習(xí)模式已

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本文編號：1024919