5G創(chuàng)造未來(lái)新零售,未來(lái)新零售將為營(yíng)銷界發(fā)展帶來(lái)了翻天覆地的變化;深化職業(yè)教育教學(xué)改革,全面推進(jìn)產(chǎn)教深度融合,培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型人才是教育部門、學(xué)校和企業(yè)一直所倡導(dǎo)的;在5G時(shí)代產(chǎn)教深度融合背景下培養(yǎng)高質(zhì)量的"新零售"營(yíng)銷人才是高職營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的核心,筆者就在5G時(shí)代產(chǎn)教深度融合背景下如何提升"新零售"營(yíng)銷崗位勝任能力進(jìn)行研究并提出對(duì)策,為提升高職營(yíng)銷專業(yè)同學(xué)勝任"新零售"營(yíng)銷崗位能力提供一定的借鑒意義。 

【文章來(lái)源】：上海商業(yè). 2020,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【部分圖文】：

“新零售”企業(yè)人力資源培育與營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3103718