非倫理行為因其對團隊的嚴重破壞而成為學術研究熱點。個體嵌入在團隊內(nèi)部的社會網(wǎng)絡中,因此除了個體特征、團隊特征、情境特征等因素之外,網(wǎng)絡特征對非倫理行為的擴散也有重要影響。由于社會網(wǎng)絡具有動態(tài)演化特征,其研究也應采用動態(tài)范式。運用計算機仿真方法可以模擬現(xiàn)實中的社會網(wǎng)絡結構及關系演變,并據(jù)此探究網(wǎng)絡特征對非倫理行為擴散的影響機制。仿真結果表明,團隊社會網(wǎng)絡特征(關系密度和關系強度)對團隊內(nèi)非倫理行為擴散有正向作用,而團隊特征(團隊規(guī)模和團隊內(nèi)外控構成比例)調(diào)節(jié)這一正向關系。

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【文章目錄】：
一、理論與假設
    (一)社會網(wǎng)絡特征與非倫理行為擴散
        1.關系密度
        2.關系強度
    (二)團隊特征的調(diào)節(jié)作用
        1.團隊規(guī)模
        2.團隊內(nèi)外控構成
二、仿真建模過程
    (一)變量設定
    (二)主體行為規(guī)則
三、研究結果
    (一)仿真結果
    (二)統(tǒng)計分析結果
四、討論與總結



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