本文關鍵詞：工業(yè)設計師崗位績效管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

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【摘要】：本課題以北京蛋酷信息科技有限公司工業(yè)設計師績效管理實際業(yè)務需求為研究背景。通過調查了解企業(yè)基于O2O平臺的設計師崗位績效管理現(xiàn)狀,深入分析了企業(yè)目前設計師崗位績效管理核心業(yè)務流程,設計開發(fā)了符合企業(yè)設計師崗位績效管理實際業(yè)務需求的設計師崗位績效管理系統(tǒng)。進一步規(guī)范了企業(yè)工業(yè)設計師崗位績效管理業(yè)務流程,提高了崗位績效管理工作與效率,幫助企業(yè)實現(xiàn)了崗位績效管理工作的信息化與科學化。論文首先闡述了本課題研究背景、研究意義,并分析了國內外課題研究的現(xiàn)狀,明確了研究目標與論文組織結構。從軟件工程與項目管理角度對工業(yè)設計師崗位績效管理系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實現(xiàn)與系統(tǒng)測試進行了闡述說明。通過分析用戶需求與崗位績效管理業(yè)務流程,確定了系統(tǒng)架構與設計模型,采用面向對象快速原型法進行系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。通過UML統(tǒng)一建模語言實現(xiàn)了系統(tǒng)業(yè)務邏輯層設計,系統(tǒng)業(yè)務模塊主要包括績效考核計劃管理模塊、績效考核指標管理模塊、績效考核管理模塊、統(tǒng)計分析管理、績效評價與反饋管理模塊等。采用ADO.NET組件技術對數(shù)據(jù)鏈接層的進行了設計與實現(xiàn),并通過E-R模型等完成了系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析。通過編寫測試用例實現(xiàn)對系統(tǒng)功能與性能測試,測試結果表明系統(tǒng)符合用戶需求,滿足績效管理業(yè)務需求。綜上所述,本課題完成了工業(yè)設計師崗位績效管理系統(tǒng)設計與開發(fā)。開發(fā)的設計師崗位績效管理系統(tǒng)可實現(xiàn)崗位績效管理業(yè)務信息化與智能化,并可通過績效考核結果分析,為企業(yè)績效管理提供決策支持,提高了企業(yè)崗位績效管理工作的管理能力與服務水平。
【關鍵詞】：工業(yè)設計師管理 崗位績效管理 ADO.NET
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要10-11
• ABSTRACT11-13
• 第1章 緒論13-20
• 1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景13-15
• 1.2 國內外研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3 解決的主要問題17-18
• 1.4 本文的主要工作18
• 1.5 論文的組織結構18-20
• 第2章 系統(tǒng)需求分析20-33
• 2.1 系統(tǒng)概述20-21
• 2.2 系統(tǒng)業(yè)務流程21-26
• 2.2.1 績效考核計劃管理流程22-23
• 2.2.2 績效考核指標管理流程23-24
• 2.2.3 績效考核流程24-25
• 2.2.4 評價反饋管理流程25-26
• 2.3 系統(tǒng)功能性需求26-31
• 2.3.1 績效考核計劃管理26-27
• 2.3.2 績效考核指標管理27-28
• 2.3.3 績效考核管理28-29
• 2.3.4 評價與反饋管理29
• 2.3.5 統(tǒng)計分析管理29-30
• 2.3.6 系統(tǒng)管理30-31
• 2.4 系統(tǒng)非功能性需求31-32
• 2.5 本章小結32-33
• 第3章 系統(tǒng)架構設計33-38
• 3.1 系統(tǒng)設計目標和原則33-34
• 3.2 系統(tǒng)網絡架構34
• 3.3 系統(tǒng)邏輯架構34-36
• 3.4 系統(tǒng)功能架構36-37
• 3.5 本章小結37-38
• 第4章 系統(tǒng)詳細設計38-49
• 4.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計38-42
• 4.2 績效考核計劃管理詳細設計42-43
• 4.3 績效考核指標管理詳細設計43-44
• 4.4 績效考核管理詳細設計44-45
• 4.5 評價反饋管理詳細設計45-46
• 4.6 統(tǒng)計分析管理詳細設計46-47
• 4.7 系統(tǒng)管理詳細設計47-48
• 4.8 本章小結48-49
• 第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試49-65
• 5.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境49-50
• 5.2 績效考核計劃管理實現(xiàn)50-52
• 5.3 績效考核指標管理實現(xiàn)52-53
• 5.4 績效考核管理實現(xiàn)53-54
• 5.5 績效評價反饋管理實現(xiàn)54-55
• 5.6 統(tǒng)計分析管理實現(xiàn)55-57
• 5.7 系統(tǒng)管理實現(xiàn)57-58
• 5.8 系統(tǒng)測試58-64
• 5.8.1 測試用例58-63
• 5.8.2 測試結果分析63-64
• 5.9 本章小結64-65
• 第6章 結論65-67
• 參考文獻67-69
• 致謝69-70
• 學位論文評閱及答辯情況表70

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本文編號：948523