本文關鍵詞：創(chuàng)新國有企業(yè)經(jīng)營人才培養(yǎng)模式

  更多相關文章： 國有企業(yè)經(jīng)營者 經(jīng)營人才 人才成長 人才培養(yǎng)模式 三個方面 項目管理 基本規(guī)律 高管人員 一般規(guī)律 溝通能力

【摘要】：正企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng),要突出企業(yè)經(jīng)營人才成長的特點,符合企業(yè)經(jīng)營人才成長的基本規(guī)律。創(chuàng)新國有企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng)模式,重點要注重以下三個方面:一是崗位經(jīng)驗的培養(yǎng)。有研究表明,企業(yè)的高管人員成長一般規(guī)律是:先從事項目管理、次從事產品管
【關鍵詞】： 國有企業(yè)經(jīng)營者 經(jīng)營人才 人才成長 人才培養(yǎng)模式 三個方面 項目管理 基本規(guī)律 高管人員 一般規(guī)律 溝通能力
【分類號】：F272
【正文快照】： 企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng),要突出企業(yè)經(jīng)營人才成長的特點,符合企業(yè)經(jīng)營人才成長的基本規(guī)律。創(chuàng)新國有企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng)模式,重點要注重以下三個方面:一是崗位經(jīng)驗的培養(yǎng)。有研究表明,企業(yè)的高管人員成長一般規(guī)律是:先從事項目管理、次從事產品管理、再從事營銷管理、最后進入高

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