隨著資源約束趨緊、環(huán)境污染、生態(tài)失衡問題日益嚴重,環(huán)境問題逐漸引起了社會各界的關注。黨的十九大更是明確要求,要加快生態(tài)文明建設,建設美麗中國。企業(yè)作為經濟發(fā)展的主體,也是資源的索取者、環(huán)境污染問題的主要制造者之一。企業(yè)的各方利益相關者也對企業(yè)提出了更高的期望,要求企業(yè)發(fā)展不能只看營業(yè)利潤、市場規(guī)模,還要注重質量管理、綠色創(chuàng)新、履行社會責任。這促使越來越多的企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略時將環(huán)境問題考慮在內,將綠色創(chuàng)新作為解決環(huán)境問題的關鍵。從現(xiàn)有研究看,學術界大多數(shù)集中于利益相關者壓力、環(huán)境戰(zhàn)略與企業(yè)績效的影響結果研究,對于影響機理的研究尚有欠缺,并且特別缺乏案例研究。從現(xiàn)實情況看,我國企業(yè)（尤其是重污染企業(yè)）在環(huán)境戰(zhàn)略的選擇上還處于被動反應的階段,適應型環(huán)境戰(zhàn)略是目前大多數(shù)企業(yè)的選擇,中國鋁業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“中鋁”）也是其中之一。由此,本文通過梳理與利益相關者壓力、環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績效相關的文獻,以“外部壓力-企業(yè)行為-市場反應”為理論分析起點,對中鋁面臨的各方利益相關者壓力進行全面詳細的剖析,介紹實施適應型環(huán)境戰(zhàn)略的實施情況,進而分析戰(zhàn)略實施前后對綠色創(chuàng)新績效的影響。案例研究結果表... 

【文章來源】：武漢紡織大學湖北省

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術路線圖

利益相關者壓力、適應型環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績效的互動機理Fig.3.1Interactivemechanismofstakeholderpressure,adaptiveenvironmentstrategyandgreeninnovationperformance

5案例分析272017年，制定《節(jié)能減排目標管理考核辦法》《職業(yè)健康安全環(huán)保督察工作規(guī)定（試行）》等。修訂了《環(huán)境污染事故管理辦法》《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》，對環(huán)境污染事故采取零容忍態(tài)度，規(guī)范環(huán)境事件上報及應急處置程序。（2）管理體系為應對安全環(huán)保風險，中鋁嚴格遵守國家環(huán)境保護的法律法規(guī)，總部和各法人企業(yè)均設立職業(yè)健康安全和環(huán)境委員會。自2013年開始，中國鋁業(yè)ISO14000環(huán)境管理體系運行有效。實行生產與環(huán)保的“三個統(tǒng)一”（管理、考核、檢查）。在環(huán)境方面，實行責任考核制度。形成全員參與、全方面、多角度的環(huán)境保護管理體系。2014年，通過將職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系、安全生產標準化和精益生產理論進行有機整合。2018年，繼續(xù)加強職業(yè)健康安全環(huán)保精準管理體系建設。如今已經形成了具有中鋁公司特色的一體化安全環(huán)保健康管理體系。如圖5.1所示：圖5.1中鋁環(huán)境管理體系圖Fig.5.1ChinalcoEnvironmentalManagementSystem（3）綠色辦公中國鋁業(yè)積極倡導綠色辦公理念，為員工打造綠色舒適工作環(huán)境。具體措施：節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材。截至2018年底，公司擁有的全景仿真視頻會議系統(tǒng)80多套，實現(xiàn)主要實

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的影響研究[D]. 潘楚林.吉林大學 2017
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碩士論文
[1]基于環(huán)境效應的新能源企業(yè)財務績效評價研究[D]. 崔瑜.西安石油大學 2018
[2]企業(yè)實施前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略的有效途徑研究[D]. 張琦.北京服裝學院 2017
[3]企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇與經營績效的關系研究[D]. 沈君慧.北方工業(yè)大學 2016
[4]企業(yè)積極的環(huán)境戰(zhàn)略對其經濟績效的影響研究[D]. 李超.上海交通大學 2013
[5]利益相關者視角下的企業(yè)社會責任與企業(yè)價值的實證研究[D]. 趙澤霖.西南財經大學 2012
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本文編號：3551528