基于Timmons理論的社會創(chuàng)業(yè)過程影響因素研究
發(fā)布時間:2021-10-15 16:17
當(dāng)前,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”蔚然成風(fēng),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐遍地開花,相關(guān)研究數(shù)量和質(zhì)量不斷提升,社會創(chuàng)業(yè)活動在中國也已初具雛形。面對新常態(tài)的發(fā)展形勢,向創(chuàng)新要動力已經(jīng)成為經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要方式。社會創(chuàng)業(yè)注重經(jīng)濟和社會價值的雙重效益,在創(chuàng)新地解決社會問題上具有獨特的優(yōu)勢。但是,作為一項主要緣起于西方學(xué)界的新興研究主題,社會創(chuàng)業(yè)在促進中國經(jīng)濟社會發(fā)展上的實踐優(yōu)勢和理論創(chuàng)新,尚需深入探索。因此,本研究聚焦Timmons理論關(guān)于創(chuàng)業(yè)要素的分析框架,探查影響社會創(chuàng)業(yè)過程的關(guān)鍵因素,挖掘創(chuàng)業(yè)機會、團隊和資源等要素對社會創(chuàng)業(yè)過程的影響,據(jù)此提煉系統(tǒng)性、科學(xué)性、本土化的社會創(chuàng)業(yè)過程影響機制模型,進而從社會創(chuàng)業(yè)者、組織管理和政府政策制定層面提出推動社會創(chuàng)業(yè)理論和實踐發(fā)展的建議。本研究側(cè)重定量與定性分析結(jié)合,主體研究內(nèi)容分為兩大部分:第一部分內(nèi)容以廣泛收集國內(nèi)外社會創(chuàng)業(yè)過程資料為基礎(chǔ),基于Timmons理論框架,運用元分析進行定量探究,提煉出由社會創(chuàng)業(yè)機會、團隊特征、資源網(wǎng)絡(luò)搭建的社會創(chuàng)業(yè)過程影響因素框架。第二部分內(nèi)容運用多案例分析比較,以三類社會創(chuàng)業(yè)典型過程作為分析對象,特別是結(jié)合半結(jié)構(gòu)化訪談收集的一手資料...
【文章來源】:北京林業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:67 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
總樣本漏斗圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]從個人創(chuàng)傷到社會創(chuàng)業(yè):基于親社會性的多案例研究[J]. 仇思寧,李華晶. 研究與發(fā)展管理. 2019(05)
[2]資源拼湊視角下社會創(chuàng)業(yè)機會識別與開發(fā)的機制研究[J]. 劉振,丁飛,肖應(yīng)釗,崔連廣. 管理學(xué)報. 2019(07)
[3]CEO任期、高管團隊特征與戰(zhàn)略變革[J]. 鐘熙,宋鐵波,陳偉宏,翁藝敏. 外國經(jīng)濟與管理. 2019(06)
[4]企業(yè)社會資本與組織績效的關(guān)系——基于元分析的文獻(xiàn)綜述[J]. 張慧,周小虎. 技術(shù)經(jīng)濟. 2019(03)
[5]創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績效的關(guān)系研究[J]. 王;,謝萍萍,熊麗君. 管理科學(xué). 2019(02)
[6]初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)機會迭代機制研究[J]. 劉志陽,李斌,莊欣荷. 科學(xué)學(xué)研究. 2019(03)
[7]中國情境下的社會創(chuàng)業(yè)過程研究[J]. 彭偉,于小進,鄭慶齡. 管理學(xué)報. 2019(02)
[8]基于扎根理論的社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源拼湊策略研究[J]. 彭偉,于小進,鄭慶齡. 財經(jīng)論叢. 2019(01)
[9]企業(yè)家精神視角下的社會創(chuàng)業(yè)研究[J]. 劉志陽,李斌,陳和午. 管理世界. 2018(11)
[10]創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)、社會資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效——研究述評及展望[J]. 薛靜. 管理現(xiàn)代化. 2018(06)
博士論文
[1]社會創(chuàng)業(yè)國際化戰(zhàn)略選擇的影響因素研究[D]. 趙麗縵.東華大學(xué) 2014
碩士論文
[1]企業(yè)社會創(chuàng)業(yè)機會識別影響因素的探索性案例研究[D]. 袁帥.安徽財經(jīng)大學(xué) 2015
本文編號:3438263
【文章來源】:北京林業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:67 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
總樣本漏斗圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]從個人創(chuàng)傷到社會創(chuàng)業(yè):基于親社會性的多案例研究[J]. 仇思寧,李華晶. 研究與發(fā)展管理. 2019(05)
[2]資源拼湊視角下社會創(chuàng)業(yè)機會識別與開發(fā)的機制研究[J]. 劉振,丁飛,肖應(yīng)釗,崔連廣. 管理學(xué)報. 2019(07)
[3]CEO任期、高管團隊特征與戰(zhàn)略變革[J]. 鐘熙,宋鐵波,陳偉宏,翁藝敏. 外國經(jīng)濟與管理. 2019(06)
[4]企業(yè)社會資本與組織績效的關(guān)系——基于元分析的文獻(xiàn)綜述[J]. 張慧,周小虎. 技術(shù)經(jīng)濟. 2019(03)
[5]創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績效的關(guān)系研究[J]. 王;,謝萍萍,熊麗君. 管理科學(xué). 2019(02)
[6]初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)機會迭代機制研究[J]. 劉志陽,李斌,莊欣荷. 科學(xué)學(xué)研究. 2019(03)
[7]中國情境下的社會創(chuàng)業(yè)過程研究[J]. 彭偉,于小進,鄭慶齡. 管理學(xué)報. 2019(02)
[8]基于扎根理論的社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源拼湊策略研究[J]. 彭偉,于小進,鄭慶齡. 財經(jīng)論叢. 2019(01)
[9]企業(yè)家精神視角下的社會創(chuàng)業(yè)研究[J]. 劉志陽,李斌,陳和午. 管理世界. 2018(11)
[10]創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)、社會資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效——研究述評及展望[J]. 薛靜. 管理現(xiàn)代化. 2018(06)
博士論文
[1]社會創(chuàng)業(yè)國際化戰(zhàn)略選擇的影響因素研究[D]. 趙麗縵.東華大學(xué) 2014
碩士論文
[1]企業(yè)社會創(chuàng)業(yè)機會識別影響因素的探索性案例研究[D]. 袁帥.安徽財經(jīng)大學(xué) 2015
本文編號:3438263
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