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城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)平衡計(jì)分卡應(yīng)用研究

發(fā)布時(shí)間:2021-03-06 12:34
  污水處理工作是維持我國(guó)乃至全球水資源可持續(xù)發(fā)展的重要舉措,而城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)肩負(fù)著監(jiān)測(cè)及保證我國(guó)城鎮(zhèn)水環(huán)境質(zhì)量、治理城鎮(zhèn)水環(huán)境污染的重大責(zé)任。城鎮(zhèn)水污染的治理是我國(guó)“十三五”期間環(huán)境版塊的重點(diǎn)任務(wù),2020年是城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵年份。但是,我國(guó)污水排放量在城鎮(zhèn)化進(jìn)程的腳步中連年上升,城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)目前存在成本高、運(yùn)營(yíng)效率低等問題,并不能完全滿足污水處理需求。在這一背景下,城鎮(zhèn)污水處理績(jī)效評(píng)價(jià)工作具有相當(dāng)重要的意義,亟需要建立更加全面、更加具有普遍參考意義的城鎮(zhèn)污水處理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本文立足于城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)的業(yè)務(wù)屬性與目前該行業(yè)的普遍廣義運(yùn)營(yíng)模式——公私資本合作,充分考慮其公共事業(yè)性質(zhì)以及私人資本的盈利需求,確定了城鎮(zhèn)污水處理業(yè)務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)。同時(shí),深入分析了平衡計(jì)分卡理論的戰(zhàn)略導(dǎo)向以及平衡觀念對(duì)于城鎮(zhèn)污水處理業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的適用性,結(jié)合城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)利益相關(guān)者較多、牽涉到社會(huì)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展等特點(diǎn),對(duì)平衡計(jì)分卡的四大維度進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,讓平衡計(jì)分卡能夠更好地為公共事業(yè)領(lǐng)域所用。此外,考慮到污水處理業(yè)務(wù)周期較長(zhǎng),各階段所需評(píng)價(jià)的內(nèi)容各有側(cè)重、評(píng)價(jià)指標(biāo)各不相同,因此... 

【文章來(lái)源】:北方工業(yè)大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】:79 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)平衡計(jì)分卡應(yīng)用研究


014-2018年全國(guó)廢水排放及結(jié)構(gòu)概況

框架圖,技術(shù)路線,框架圖,論文


第一章緒論51.3.2研究技術(shù)路線框架圖1-2論文技術(shù)路線框架圖1.4本文創(chuàng)新點(diǎn)(1)平衡計(jì)分卡在我國(guó)已經(jīng)逐漸被引入事業(yè)性質(zhì)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)領(lǐng)域,但在污水處理行業(yè)的運(yùn)用較少。本文結(jié)合城鎮(zhèn)污水處理公共事業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)、國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)污水處理企業(yè)普遍采用的運(yùn)營(yíng)模式,以及全生命周期理論,提出了縱向擴(kuò)充

績(jī)效評(píng)價(jià),階段


第二章相關(guān)文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)7第二章相關(guān)文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)2.1國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述績(jī)效,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指?jìng)(gè)人或組織在工作、運(yùn)營(yíng)過程中采取一系列行為而取得的結(jié)果,或者說(shuō)是個(gè)人或組織在特定時(shí)間段內(nèi)投入產(chǎn)出結(jié)果,對(duì)該結(jié)果的評(píng)價(jià)過程便是績(jī)效評(píng)價(jià)。績(jī)效評(píng)價(jià)并不是漫無(wú)目的的,主要是圍繞被評(píng)價(jià)主體所追求的特定目標(biāo),利用科學(xué)的制定辦法,設(shè)定一些具有可觀測(cè)性的考核指標(biāo),將這些指標(biāo)作為一定意義上的“標(biāo)尺”,衡量個(gè)人或組織工作行為表現(xiàn)的好壞。當(dāng)行為表現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)出現(xiàn)了偏差,個(gè)人或組織就可以發(fā)現(xiàn)問題并予以改進(jìn),提升工作效果效率。隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,公司的組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式愈發(fā)復(fù)雜,績(jī)效評(píng)價(jià)的思想、理論與方法也在不斷的豐富。19世紀(jì)初開始,企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)地區(qū)擴(kuò)大,各行各業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)先后建立了相應(yīng)的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)用于激勵(lì)和評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)效率。國(guó)外的績(jī)效評(píng)價(jià)理論發(fā)展歷史悠久,先后經(jīng)歷了成本為主、財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)為主以及綜合考評(píng)三個(gè)階段,這其中每個(gè)階段都有其不同的內(nèi)容,見圖2-1。圖2-1績(jī)效評(píng)價(jià)理論的三個(gè)發(fā)展階段現(xiàn)如今企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)、分權(quán)化管理以及多樣化的運(yùn)營(yíng)模式為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論的進(jìn)一步發(fā)展與創(chuàng)新提供了機(jī)會(huì)。2.1.1國(guó)外文獻(xiàn)綜述(1)國(guó)外績(jī)效評(píng)價(jià)一般理論及方法研究哈瑞(1911)設(shè)計(jì)了標(biāo)準(zhǔn)成本制度,開始把標(biāo)準(zhǔn)成本的執(zhí)行情況和成本差異分析結(jié)果作為企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn)。

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào):3067113

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