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新經(jīng)濟與人力資源管理變革

發(fā)布時間:2018-02-19 23:43

  本文關(guān)鍵詞: 新經(jīng)濟 人力資源管理 經(jīng)濟全球化 傳統(tǒng)經(jīng)濟 項目管理 人力資本 組織行為學 網(wǎng)絡經(jīng)濟 自然資本 虛擬經(jīng)濟 出處:《中國人才》2001年01期  論文類型:期刊論文


【摘要】:正 “新經(jīng)濟”作為一個新概念,最早的著述見于1996年12月30日的美國《商業(yè)周刊》。盡管人們對此看法不一,但是新經(jīng)濟已經(jīng)不是一個純粹的概念,也不等同于單純的“網(wǎng)絡經(jīng)濟”或“數(shù)位經(jīng)濟”,它以信息化全球化為基礎(chǔ),在網(wǎng)絡與創(chuàng)新中產(chǎn)生新經(jīng)濟增長點,逐步形成一種前所未有的經(jīng)濟法則和經(jīng)濟體制。它不是虛擬經(jīng)濟與泡沫經(jīng)濟,而是經(jīng)濟全球化與知識經(jīng)濟的必然產(chǎn)物。
[Abstract]:"New economy" as a new concept, the earliest writings in December 30th 1996 in the United States, Business Weekly. Although people have different views on this, but the new economy is no longer a pure concept, Nor is it equal to the simple "network economy" or "digital economy". It is based on the globalization of information technology and produces new economic growth points in the process of network and innovation. It is not virtual economy and bubble economy, but the inevitable outcome of economic globalization and knowledge economy.
【分類號】:C961

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本文編號:1518265

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