本文關(guān)鍵詞： 人力資源管理 項(xiàng)目經(jīng)理技能 因子分析　出處：《科學(xué)學(xué)研究》2005年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文通過(guò)向部分省市科技項(xiàng)目管理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,在北京、天津、石家莊、深圳等地企事業(yè)單位和政府部門以及項(xiàng)目管理資格認(rèn)證培訓(xùn)班調(diào)研等獲得的231份有效問(wèn)卷為基礎(chǔ)數(shù)據(jù),用因子分析法分析了構(gòu)成項(xiàng)目管理人員技能的五大要素為:專業(yè)技術(shù)技能、業(yè)務(wù)分析理解技能、跨部門(跨組織)溝通與激勵(lì)技能、計(jì)劃控制與組織協(xié)調(diào)技能、及時(shí)決策和適度授權(quán)技能。研究結(jié)果還表明,各項(xiàng)技能因子對(duì)項(xiàng)目績(jī)效起的作用各不相同。
[Abstract]:Based on the questionnaire survey of scientific and technological project managers in some provinces and cities, this paper is conducted in Beijing, Tianjin, Shijiazhuang. Shenzhen and other local enterprises and institutions and government departments as well as project management qualification certification training course survey and other 231 valid questionnaires for the basis of data. This paper analyzes the five elements of project management skills by factor analysis: professional technical skills, business analysis and understanding skills, cross-departmental (cross-organizational) communication and motivation skills, planning control and organizational coordination skills. The results also show that each skill factor plays a different role in project performance.
【作者單位】： 清華大學(xué) 清華大學(xué) 清華大學(xué)
【基金】：北京市科委軟科學(xué)課題資助項(xiàng)目(ZZ0401)
【分類號(hào)】：G311
【正文快照】： 科技項(xiàng)目管理與科技成果管理、科技創(chuàng)新管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等都是科技管理的重要方面,廣義的科技項(xiàng)目管理甚至包含了成果管理、知識(shí)管理等。科技項(xiàng)目越來(lái)越多地采用項(xiàng)目管理模式,本文的研究就是以信息技術(shù)類項(xiàng)目為例,探究科技項(xiàng)目管理人員的技能模型,從而為其提升

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本文編號(hào)：1457190