發(fā)布時(shí)間：2016-09-02 07:15

  本文關(guān)鍵詞：建立高�？�(jī)效考核體系項(xiàng)目管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《北京郵電大學(xué)》 2009年

建立高校績(jī)效考核體系項(xiàng)目管理研究

沙震  

【摘要】： 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人越來越成為組織實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。人才資源的開發(fā)、利用和管理不僅已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素,而且成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。隨著我國(guó)學(xué)校人事制度改革的深化,對(duì)高校教師通常采用的績(jī)效考核體系,已不能完全適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和教育發(fā)展規(guī)律的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。建立和完善高校教師的績(jī)效考核體系,是一所高等學(xué)校人力資源開發(fā)與管理工作中的當(dāng)務(wù)之急。本文介紹了項(xiàng)目管理和績(jī)效考核的各類理論,以建立高校績(jī)效考核體系做為項(xiàng)目,著重討論了考核體系建立過程中的項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。同時(shí)綜合地研究分析高校教師績(jī)效考核的實(shí)施方案,揭示其存在的問題,并有針對(duì)性地提出了改進(jìn)策略,使得高校教師考核工作更加規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。本文作為一種嘗試,為高校科學(xué)地考核教師提供了一個(gè)新方法,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：G647
【目錄】：

摘要4-5

ABSTRACT5-9

前言9-10

第一章 項(xiàng)目管理相關(guān)概念10-15

1.1 項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的概念10

1.2 項(xiàng)目管理過程及特點(diǎn)10

1.3 項(xiàng)目管理現(xiàn)狀及研究意義10-12

1.4 項(xiàng)目化管理論述12-15

第二章 績(jī)效考核的概念、理論基礎(chǔ)15-21

2.1 績(jī)效考核的定義15

2.2 績(jī)效考核的作用15-16

2.3 績(jī)效考核的基本內(nèi)容16-17

2.4 績(jī)效考核的方法及選擇17-18

2.5 績(jī)效考核的目的18-19

2.6 績(jī)效考核的基本原則19-21

第三章 高�？�(jī)效考核的分析及研究21-29

3.1 高�？�(jī)效考核現(xiàn)狀21

3.2 目前高�？�(jī)效考核存在的問題21-24

3.3 改進(jìn)高校績(jī)效考核的主要對(duì)策24-26

3.4 建立高�？�(jī)效考核體系項(xiàng)目的研究意義26-29

第四章 建立高校績(jī)效考核體系項(xiàng)目29-41

4.1 項(xiàng)目管理與績(jī)效考核29-30

4.2 績(jī)效考核體系項(xiàng)目與其他項(xiàng)目管理的區(qū)別30-31

4.3 建立高�？�(jī)效考核體系項(xiàng)目31-40

4.4 績(jī)效考核體系項(xiàng)目總結(jié)40-41

第五章 高校績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)41-55

5.1 明確績(jī)效考核目的41

5.2 高�？�(jī)效考核分類41-43

5.3 如何科學(xué)的進(jìn)行績(jī)效考核43-47

5.4 績(jī)效考核指標(biāo)的具體設(shè)立47-55

結(jié)論55-56

參考文獻(xiàn)56-58

致謝58

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5 賈向志;;基于項(xiàng)目生命周期的重大科技項(xiàng)目管理應(yīng)用與實(shí)踐研究[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)第12次全國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究管理學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)資料匯編[C];2010年

6 王曉明;任達(dá);;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在展覽項(xiàng)目管理中的應(yīng)用[A];全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集第5卷[C];1999年

7 胡學(xué)剛;;淺談建筑工程項(xiàng)目管理[A];河南省土木建筑學(xué)會(huì)2008年學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2008年

8 周合鑫;;市政工程中項(xiàng)目管理的質(zhì)量控制措施[A];河南省土木建筑學(xué)會(huì)2008年學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2008年

9 朱正鍵;陳旭翔;趙少娟;闕朝陽;楊金兵;謝慕智;;項(xiàng)目管理在BOSS系統(tǒng)割接中的應(yīng)用[A];第七屆中國(guó)通信學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

10 鄧華;;論高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 邢順川 劉海春 董春瑩 苗麗萱;[N];中國(guó)包裝報(bào);2010年

2 伊英杰;[N];中國(guó)房地產(chǎn)報(bào);2005年

3 本報(bào)采寫組 呂志強(qiáng) 水保澤 朱沙 張鳴劍 劉正運(yùn) 林薇 郭慧 徐慶平 阮潔文 王漢;[N];中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào);2005年

4 儀征市黎明大酒店總經(jīng)理 汪俊;[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年

5 特約記者 劉新圣;[N];物資信息報(bào);2005年

6 ;[N];黃南報(bào);2008年

7 楊堅(jiān) 鐘穎;[N];湘潭日?qǐng)?bào);2009年

8 胡新新　記者 趙勇;[N];中國(guó)稅務(wù)報(bào);2009年

9 武春利;[N];淮南日?qǐng)?bào);2009年

10 記者 崔威 朱萍 通訊員 宋斌華 張培東;[N];連云港日?qǐng)?bào);2009年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 關(guān)云飛;高校教師人力資源管理模式創(chuàng)新研究[D];中南大學(xué);2009年

2 楊震;基于事業(yè)人假設(shè)的高校教師人力資源開發(fā)研究[D];華中科技大學(xué);2005年

3 郝文斌;高校教師思想政治工作實(shí)證研究[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

4 文鵬;轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)績(jī)效考核目的研究[D];華中科技大學(xué);2010年

5 王愛敏;我國(guó)公立高校教師人力資源的優(yōu)化配置研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）;2009年

6 白勤;高校教師學(xué)術(shù)不端行為治理研究[D];西南大學(xué);2011年

7 趙惠君;“校園內(nèi)的公共服務(wù)”：高校教師崗前培訓(xùn)改革與發(fā)展研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

8 李程躍;我國(guó)疾病預(yù)防控制績(jī)效考核的研究與實(shí)踐[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

9 高朋;面向項(xiàng)目型組織的項(xiàng)目管理決策技術(shù)及其支持系統(tǒng)研究[D];南京理工大學(xué);2010年

10 劉立志;高校教師隊(duì)伍建設(shè)政策發(fā)展的理論研究[D];華東師范大學(xué);2003年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沙震;建立高�？�(jī)效考核體系項(xiàng)目管理研究[D];北京郵電大學(xué);2009年

2 陳松林;教學(xué)型高校教師績(jī)效考核研究[D];華中師范大學(xué);2007年

3 劉微;KPI在高校教師績(jī)效考核中的應(yīng)用研究[D];重慶大學(xué);2007年

4 蔣國(guó)杰;我國(guó)高校教師績(jī)效管理研究[D];蘇州大學(xué);2007年

5 毛旭東;高等學(xué)校教師績(jī)效考核的研究[D];武漢大學(xué);2004年

6 龔建榮;我國(guó)高校教師績(jī)效考核的研究[D];南昌大學(xué);2008年

7 康文剛;高校教師績(jī)效考核體系研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

8 門志國(guó);高校教師績(jī)效考核體系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

9 李慶樂;基于平衡記分卡理論的高校教師績(jī)效考核研究[D];中北大學(xué);2008年

10 趙秀國(guó);高校聘任制下的教師績(jī)效考核體系研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2007年

  本文關(guān)鍵詞：建立高校績(jī)效考核體系項(xiàng)目管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：107902