本文關鍵詞：家長式領導與領導效能之間的關系研究

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【摘要】：領導效能,即領導的有效性,既是領導理論研究的核心問題,也一直是領導實踐活動的出發(fā)點和最終歸宿。有關研究領導的理論,從傳統(tǒng)的領導特質論、領導行為論、領導權變論,到新型的交易型領導、變革型領導、魅力型領導等,都是研究領導者的領導效能以及如何提高領導效能的理論。 在各種影響領導效能的因素中,領導者所表現(xiàn)出來的領導行為是一個非常重要的因素。然而,關于領導的理論研究與實證探索雖然甚多,但大都是以西方社會的價值觀作為研究出發(fā)點的。華人社會與西方社會有著截然不同的文化背景,華人學者及領導者必須把華人的組織模式及行為與自身文化相結合,提出、發(fā)展并實踐自己的領導理論。其中以臺灣學者鄭伯X蔚熱，

本文編號：919461