本文關(guān)鍵詞：真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo):概念、測(cè)量、形成與作用

  更多相關(guān)文章： 真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo) 真實(shí)性 領(lǐng)導(dǎo)有效性 積極組織行為學(xué)

【摘要】：頻發(fā)的道德丑聞和管理瀆職現(xiàn)象使真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)受到了前所未有的關(guān)注�；诮陙韲�(nèi)外重要理論文章和67項(xiàng)實(shí)證文章,本文對(duì)真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)研究進(jìn)行了系統(tǒng)梳理與評(píng)析。總體來看,研究者主要從特質(zhì)/行為視角和過程視角界定真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)。真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)的測(cè)量已有標(biāo)準(zhǔn)化工具,并在測(cè)量主體和方式上呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)受個(gè)體因素和情境因素影響,也會(huì)通過積極組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)習(xí)、社會(huì)認(rèn)定和社會(huì)交換機(jī)制對(duì)個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織產(chǎn)生積極影響。未來研究應(yīng)深入討論真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)的概念、結(jié)構(gòu)和測(cè)量問題,對(duì)其影響因素、影響效果和作用機(jī)制做進(jìn)一步探索,并適時(shí)進(jìn)行跨文化和本土化考察。
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院;中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;中國人民大學(xué)心理學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】： 真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo) 真實(shí)性 領(lǐng)導(dǎo)有效性 積極組織行為學(xué)
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71302129) 教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(13YJC630176) 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 1引言近年來,組織道德丑聞和管理瀆職現(xiàn)象頻發(fā),引起了人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任危機(jī),也引發(fā)了人們對(duì)管理者道德責(zé)任及真實(shí)、誠信問題的重新思考(Gardner,Cogliser,Davis,Dickens,2011)。當(dāng)今社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)研究面臨的一項(xiàng)重要任務(wù),就是發(fā)展一種理論以緩解已有的信任危機(jī),重塑下屬最基本

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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3 李s，

本文編號(hào)：874160