【摘要】：現(xiàn)代社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)已經(jīng)成為核心人力資源開發(fā)的重要方式和手段 ,運(yùn)用層次分析法 (AHP)和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法 (DEA)來測(cè)算行為素質(zhì)的綜合進(jìn)步率 ,將會(huì)提高領(lǐng)導(dǎo)者行為素質(zhì)測(cè)評(píng)的全局性、科學(xué)性、發(fā)展性和有效性。領(lǐng)導(dǎo)者的行為素質(zhì)一般可以分為思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)等五個(gè)方面
[Abstract]:The leadership evaluation of modern society has become an important way and means of core human resource development. The comprehensive progress rate of behavior quality is calculated by using AHP (AHP) and data Envelopment Analysis (DEA). It will improve the overall, scientific, developmental and effective evaluation of leader's behavior quality. The behavior quality of leaders can be divided into five aspects: ideological quality, knowledge quality, ability quality, psychological quality and physical quality.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【基金】：黑龍江省社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)管理項(xiàng)目 (編號(hào) 0 3B0 17)
【分類號(hào)】：C933

【共引文獻(xiàn)】

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5 周豪;區(qū)域高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化系統(tǒng)的分析與評(píng)價(jià)[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

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8 張浩;鋼鐵制造業(yè)集成成本管理方法及應(yīng)用研究[D];大連理工大學(xué);2007年

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3 張鵬;倉儲(chǔ)企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造（BPR）研究[D];上海海事大學(xué);2007年

4 臧峰;鑫龍地產(chǎn)營銷戰(zhàn)略研究[D];西安科技大學(xué);2007年

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9 本報(bào)記者 陳頤;求職之路：這樣走可以平坦些[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2005年

10 特約記者 劉偉民;加強(qiáng)思想道德建設(shè) 推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展[N];中國航空?qǐng)?bào);2006年

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本文編號(hào)：2205201