發(fā)布時(shí)間：2018-06-08 02:04

  本文選題：國外領(lǐng)導(dǎo) + 成長規(guī)律��； 參考：《理論探討》2009年01期

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)成長規(guī)律研究,是一個(gè)實(shí)踐性、針對性很強(qiáng)的課題。目前我國學(xué)術(shù)界在這方面有一定的探索和研究,但是,由于各種因素的局限,這些研究也存在一些不足,表現(xiàn)在對于領(lǐng)導(dǎo)干部自身的道德、個(gè)性特征、價(jià)值觀、態(tài)度、興趣、能力等方面的特質(zhì)所表現(xiàn)出來的傾向性,對其成長的影響和制約涉及研究不夠。而這方面恰恰是國外領(lǐng)導(dǎo)成長規(guī)律研究所特別重視和強(qiáng)調(diào)的。因此,把握國外領(lǐng)導(dǎo)成長規(guī)律研究動向,對于我們借鑒經(jīng)驗(yàn),深化研究、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長無疑具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。
[Abstract]:The study of the law of leadership growth is a practical and highly targeted topic. At present, the academic circles in our country have explored and studied this aspect to a certain extent. However, due to the limitations of various factors, these studies also have some shortcomings, which are manifested in their own morality, personality, values, attitude and interest in leading cadres. The influence and restriction of ability on growth are not enough. But this aspect is the foreign leadership growth law research institute to pay special attention to and emphasize. Therefore, it is of great theoretical and practical value for us to learn from the experience, deepen the research and promote the healthy growth of the leading cadres.
【作者單位】： 國家行政學(xué)院;
【分類號】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1993890