本文選題：粗糙集 + 招募��； 參考：《數(shù)學(xué)的實踐與認(rèn)識》2007年08期

【摘要】：招募到認(rèn)同組織文化和價值觀的成員對組織發(fā)展意義重大.在粗糙集理論基礎(chǔ)上發(fā)展出了基于文化價值觀招募的粗糙決策方法,并給出了實務(wù)操作建議.
[Abstract]:Recruiting members who identify with organizational culture and values is of great significance to organizational development. On the basis of rough set theory, a rough decision method based on cultural values recruitment is developed, and some practical suggestions are given.
【作者單位】： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【分類號】：C934;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1824331