發(fā)布時(shí)間：2017-12-07 01:21

  本文關(guān)鍵詞：人格類型與管理決策研究述評(píng)

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【摘要】：文章采用系統(tǒng)的文獻(xiàn)綜述法,收集國(guó)外基于MBTI人格類型與決策之間關(guān)系的研究文獻(xiàn),并對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)國(guó)外關(guān)于人格類型對(duì)管理決策影響的研究越來越多;人格類型對(duì)戰(zhàn)略決策和非戰(zhàn)略決策有很大影響;管理者所偏好的認(rèn)知模式不同,管理者對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)和情景的態(tài)度有所區(qū)別,這將影響決策的過程;人格類型的四個(gè)維度對(duì)問題界定、信息收集、方案擬定和方案選擇都有影響,尤其是S/N、T/F維度與方案選擇有較高的關(guān)系;借助培訓(xùn)可以提高決策者決策的質(zhì)量。最后提出研究結(jié)論與展望。
【作者單位】： 廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院;北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：廣州市教育系統(tǒng)創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)資助項(xiàng)目“廣東中小民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究”(穗教科[2014]14號(hào))
【分類號(hào)】：C934
【正文快照】： 一、研究背景傳統(tǒng)的管理決策被稱為理性決策,它包含三個(gè)假設(shè)條件,即決策者都是理性的、決策者掌握了所有完備的信息、沒有決策成本和時(shí)間的限制。但在現(xiàn)實(shí)情景中,決策者受人格、經(jīng)歷、情感等因素的影響,并不能時(shí)時(shí)保持理性的分析與判斷,再加上時(shí)間與成本的限制,絕大部分的決策

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 吳強(qiáng);鄧峰;;人格類型、人格特質(zhì)對(duì)不確定性決策影響分析[J];商業(yè)時(shí)代;2013年34期

2 周蕾;李紓;許燕;梁竹苑;;決策風(fēng)格的理論發(fā)展及建構(gòu):基于信息加工視角[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2014年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 高小玲;企業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)及基于中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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4 申國(guó)棟;《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》實(shí)施背景下的青島AB保安公司戰(zhàn)略選擇與實(shí)施[D];青島科技大學(xué);2012年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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4 趙曉霞;張秀梅;;IT從業(yè)人員的MBTI人格類型研究[J];商業(yè)時(shí)代;2010年16期

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5 霍麗芳;吳真;;中職生職業(yè)錨及其與人格類型的匹配研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 李君;企業(yè)員工人格類型與激勵(lì)因素關(guān)系的探討[D];暨南大學(xué);2006年

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3 范國(guó)平;榮格人格類型理論在婚姻咨詢中的應(yīng)用研究[D];華南師范大學(xué);2003年

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本文編號(hào)：1260671