本文關鍵詞：RF公司企業(yè)文化理念體系提升的研究

  更多相關文章： 企業(yè)文化 理念體系 提升

【摘要】：企業(yè)文化因其在企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展中所起到的重要作用,越來越受到企業(yè)重視。作為IT行業(yè)中一家正在快速發(fā)展的公司,RF公司從成立之初就非常重視企業(yè)文化,并逐漸建立了一套具有自己特點的企業(yè)文化理念體系。但是近年來,隨著公司業(yè)務和規(guī)模的快速擴展,RF公司的核心理念受到了沖擊和挑戰(zhàn),進而影響到員工的行為和公司的整體凝聚力,急需進行完善和提升。 本文以企業(yè)文化相關理論為指導,通過運用調查問卷、個別訪談等研究方法,對RF公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了調查分析,查找出公司企業(yè)文化存在的問題和表現(xiàn),并根據(jù)公司發(fā)展的需求、員工的期望,原有文化優(yōu)秀文化基因的繼承、IT行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的文化因子的借鑒等,提出RF公司企業(yè)文化核心理念的提升方案,并進行了實施。同時,為了發(fā)揮企業(yè)文化具有的導向、凝聚、約束等功能,進一步把核心理念落地,建立了企業(yè)文化的管理體系,明確了員工行為規(guī)范的具體內容,建立了行為規(guī)范的評估方案,系統(tǒng)規(guī)劃了核心理念落地的具體活動措施,從人力資源、財務資源等方面提出了保障建議,使RF公司的核心理念得到全面的提升。
【關鍵詞】：企業(yè)文化 理念體系 提升
【學位授予單位】：西北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F49;F270
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 目錄6-7
• 1 導論7-11
• 1.1 選題背景和意義7-8
• 1.2 研究對象和方法8-9
• 1.3 研究思路和框架9-11
• 2 相關理論概述11-15
• 2.1 基本概念與重要原理11-13
• 2.2 理論發(fā)展淵源13-15
• 3 RF公司企業(yè)文化理念體系現(xiàn)狀、問題及原因分析15-25
• 3.1 RF公司基本情況及企業(yè)文化理念體系簡況15-17
• 3.2 RF公司理念體系現(xiàn)狀的調查17-21
• 3.3 RF公司理念體系存在的問題及原因分析21-25
• 4 司企業(yè)文化理念體系提升的方案25-39
• 4.1 RF公司企業(yè)文化理念提升的思路25-28
• 4.2 RF公司企業(yè)文化理念提升的繼承和借鑒28-30
• 4.3 RF公司企業(yè)文化核心理念主題討論30-32
• 4.4 RF公司企業(yè)文化理念大綱的主要內容32-33
• 4.5 RF公司行為體系的建立33-39
• 5 F公司企業(yè)文化理念體系的保障體系39-48
• 5.1 RF公司企業(yè)文化管理體系39-42
• 5.1.1 RF公司企業(yè)文化建設的管理主體39-41
• 5.1.2 RF公司企業(yè)文化的內容管理41-42
• 5.2 RF公司企業(yè)文化建設的落地實施方案42-46
• 5.3 RF公司企業(yè)文化建設評估方案的建立46
• 5.4 RF公司企業(yè)文化建設的資源保障46-48
• 6 結論48-49
• 6.1 主要結論48
• 6.2 進一步研究的問題48-49
• 參考文獻49-51
• 致謝51

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 盧仕民;;企業(yè)文化建設問題探析[J];才智;2012年36期

2 傅曉燕;從誠信危機論企業(yè)文化的提升[J];企業(yè)文化;2002年11期

3 王周火;;重塑企業(yè)文化:新媒體時代員工參與的制勝方略[J];企業(yè)研究;2011年18期

4 冷彥麗;;企業(yè)文化建設如何落地[J];企業(yè)研究;2010年13期

5 趙曙明;裴宇晶;;企業(yè)文化研究脈絡梳理與趨勢展望[J];外國經濟與管理;2011年10期

6 劉歡;吳利進;陳雅純;杜倩;李瀟;;聯(lián)想集團的企業(yè)文化落地探究[J];現(xiàn)代商貿工業(yè);2012年06期

7 周子云;;企業(yè)文化落地中的幾個關鍵點[J];現(xiàn)代企業(yè)文化;2010年09期

8 曾偉;;企業(yè)文化考核概述[J];中外企業(yè)文化;2007年11期

9 孫兵;;讓文化發(fā)揮管理作用——企業(yè)文化管理的基本思路[J];中外企業(yè)文化;2011年07期

，

本文編號：961901