本文選題：股權激勵　切入點：實施效果　出處：《哈爾濱商業(yè)大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：二十世紀五十年代初美國開始了股權激勵,在此很多發(fā)達國家也開始開展股權激勵方案。然而中國是在二十世紀九十年代開始實施股權激勵方案,至此開始進入了股權激勵的探索階段。之后中國證監(jiān)會頒布了《股權激勵管理辦法》,并且大部分上市公司進行了股權分置改革,建立了一定的制度環(huán)境供股權激勵實施,至此股權激勵進入了發(fā)展階段。經濟環(huán)境的發(fā)展使得越來越多的上市公司實施股權激勵方案,進行股權激勵的案例分析以及研究,有利于對股權激勵相關理論的理解,同時對實施效果進行評價和研究,有利于公司在制定方案的時候發(fā)揮長處,規(guī)避短處,可以使股權激勵方案更加的規(guī)范和科學,促使股權激勵方案的有效實施。以ZX公司實施的股權激勵方案為例,在國內外股權激勵實施效果的研究基礎上,通過多方面的評價分析實施股權激勵方案是否對公司產生了正面效應。并且提出改進建議,對股權激勵方案進行完善。在案例分析的部分采用多種研究方法。首先分析股權激勵的實施對企業(yè)存在的正面影響和負面影響,然后將分析結果運用到案例分析中,找出ZX公司實施股權激勵存在的問題。并且運用橫向對比與縱向對比相結合的分析方法,總結對比ZX公司在實施股權激勵方案前后的差異,以及和同行業(yè)上市公司進行對比,分析股權激勵對ZX公司是否存在有利的影響。
[Abstract]:In early 1950s, the United States began equity incentive, and many developed countries also started equity incentive. However, China began to implement equity incentive in 1990s. At this point, it has entered the exploratory stage of equity incentive. Then the China Securities Regulatory Commission promulgated the "measures for Management of Equity incentive", and most of the listed companies carried out the reform of the split share structure, and established a certain institutional environment for the implementation of equity incentive. The development of economic environment makes more and more listed companies carry out equity incentive schemes, and carry out case analysis and research on equity incentive, which is beneficial to the understanding of relevant theories of equity incentive. At the same time, the evaluation and research on the implementation effect will be helpful for the company to give full play to its strengths, avoid the disadvantages, and make the equity incentive scheme more standardized and scientific. To promote the effective implementation of equity incentive scheme. Taking the equity incentive scheme implemented by ZX Company as an example, on the basis of the research on the effect of equity incentive implementation at home and abroad, This paper analyzes whether the implementation of the equity incentive scheme has a positive effect on the company, and puts forward some suggestions for improvement. In the part of case study, we use a variety of research methods. First, we analyze the positive and negative effects of the implementation of equity incentive on enterprises, and then apply the results of the analysis to the case study. Find out the problems existing in the implementation of equity incentive in ZX Company, and use the analysis method of combining horizontal contrast with vertical contrast, sum up and compare the differences before and after the implementation of equity incentive scheme in ZX Company, and compare with the listed companies in the same industry. This paper analyzes whether the equity incentive has a beneficial effect on ZX Company.
【學位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92;F626

【參考文獻】

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本文編號：1597910