本文關(guān)鍵詞：淺談“營改增”后人力資源服務(wù)企業(yè)稅務(wù)籌劃

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【摘要】：多年以來我國的諸多稅種之中,營業(yè)稅與增值稅是最主要的兩大稅收種類。上述兩種其針對點都有所不同,其側(cè)重的方向也是各不一樣。但是在很多方面也存在機制上的弊端與矛盾,而"營改增"能更好的解決這個問題,同時由于增值稅由生產(chǎn)型逐漸向消費型轉(zhuǎn)變,作為服務(wù)行業(yè)的人力資源服務(wù)公司也需要開始考慮稅務(wù)籌劃問題。隨著營業(yè)稅改增值稅的全面執(zhí)行,人力資源服務(wù)行業(yè)自然也是納入到此次稅制改革的行列中,本文主要闡述"營改增"對人力資源服務(wù)企業(yè)的稅務(wù)籌劃產(chǎn)生的影響問題,并提出了相對應(yīng)的優(yōu)化策略。在"營改增"的新形勢下,努力實現(xiàn)人力資源企業(yè)稅負的降低,同時提升企業(yè)的綜合競爭實力。
【作者單位】： 大連易才人力資源顧問有限公司;安徽淮北煤電技師學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 營改增 人力資源 稅務(wù)籌劃
【分類號】：F812.42;F719;F715.5
【正文快照】： 一、人力資源服務(wù)企業(yè)在“營改增”之后所受到的影響1.人力資源服務(wù)企業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)生了有效改變�！盃I改增”是近年來我國改革的重大舉措,其給各行各業(yè)帶來的不僅是稅收種類、稅收范圍、稅率等的改變,經(jīng)營管理方式也在潛移默化中得到了優(yōu)化和轉(zhuǎn)變。在稅制改革全

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本文編號：744358