EET與ETT模式下企業(yè)年金稅收優(yōu)惠比較
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【摘要】:2014年12月全國人民代表大會常務(wù)委員會通過了養(yǎng)老金雙軌制改革方案,并建立基本養(yǎng)老保險與企業(yè)年金和職工個人儲蓄型養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。企業(yè)年金作為這項改革的關(guān)鍵,無論是對于企業(yè)還是個人都具有重要意義。本文通過稅收模型分析EET模式和ETT模式下企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠,以美國和澳大利亞兩國為例,對其年金數(shù)據(jù)進行測算,并對這兩種模式的優(yōu)缺點進行說明。
【作者單位】: 中國礦業(yè)大學(北京)管理學院;
【關(guān)鍵詞】: 企業(yè)年金 EET ETT 稅收優(yōu)惠
【基金】:北京市青年英才計劃項目(項目編號:YETP0940) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(項目編號:2009QG09)階段性研究成果
【分類號】:F811.4;F841.3
【正文快照】: 一、引言2013年12月6日,財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局就聯(lián)合對外發(fā)布消息,為促進多層次養(yǎng)老保險體系的發(fā)展,我國從2014年1月1日起,實施企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策,從而推進我國補充養(yǎng)老保險制度建設(shè)。2014年12月23日,第十二屆全國人民代表
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