發(fā)布時(shí)間：2023-07-25 04:47

　　<正>公務(wù)員平時(shí)考核工作是對(duì)公務(wù)員的日常工作和一貫表現(xiàn)進(jìn)行了解、核實(shí)和評(píng)價(jià),是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)之基、管理之基,在公務(wù)員管理工作中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、根本性作用。太原市財(cái)政局按照市委組織部的要求周密部署,起草方案,量化考核,強(qiáng)化應(yīng)用,充分發(fā)揮平時(shí)考核在全局財(cái)政干部管理中的推動(dòng)作用。

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【文章目錄】：
一、平時(shí)考核工作情況
    （一）高度重視，周密部署
    （二）制定方案，分級(jí)考核
    （三）量化指標(biāo)，強(qiáng)化應(yīng)用
二、平時(shí)考核存在的問題
三、完善公務(wù)員平時(shí)考核的對(duì)策建議



本文編號(hào)：3837188