本文圍繞著預算績效的制度背景、制度目標、制度框架等,較完整地研究了我國預算績效制度框架,以為各級政府制定制度提供依據。通過研究,本文得出以下結論:一是預算績效管理并非"節(jié)錢"的,而是"花好政府每一分錢"的制度;二是建設科學實用的績效制度是歷史和時代要求,是建設好政府的關鍵之舉;三是財政部門必須解放思想,做到"既理財,又理政",真正成為"國家治理的基礎和重要支柱"。

【文章頁數】：6 頁

【文章目錄】：
一、制度背景
    （一）概念：預算績效與預算績效制度
    （二）預算績效制度是好政府建設的要求
        1、理論上，預算績效具備評價官員、支撐“兩個政府”建設的功能。
        2、它還表明，“兩個政府”建設的路徑是可以合一的。
二、目標：建設科學實用的預算績效制度體系
三、預算績效制度建設的框架
    （一）預算績效的制度框架
    （二）采用以部門為主的績效制度建設思路
        1、績效制度建設的系統(tǒng)思想。
        2、以部門預算績效為核心，采用“中間突破，雙向擴展”思路。
    （三）確立投入/結果的績效指標框架
    （四）重視績效評分的“負激勵”問題，完善計分公式
        1、以“投入/績效責任公式”優(yōu)化指標框架。
        2、建立按事業(yè)成本標準撥款的機制。



本文編號：3769489