發(fā)布時(shí)間：2022-01-20 09:11

　　針對個(gè)人所得稅法對居民四項(xiàng)勞動所得實(shí)行綜合征稅的新規(guī)定,結(jié)合公立醫(yī)院高端人才普遍不滿于提供技術(shù)服務(wù)支持和推廣個(gè)人權(quán)利成果獲取收入扣繳稅款的客觀狀況,文章采用案例研究、指標(biāo)分析和對比分析等方法,解析了工薪外收入的涵義與個(gè)人所得稅納稅籌劃的技術(shù)空間,重點(diǎn)探索了公立醫(yī)院高端人才和技術(shù)精英勞務(wù)報(bào)酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得的個(gè)人所得稅納稅籌劃要點(diǎn)及技術(shù)方法,確立了按勞務(wù)收入總價(jià)格簡易計(jì)稅原理并據(jù)以設(shè)計(jì)了稅負(fù)測度公式,以期指導(dǎo)公立醫(yī)院財(cái)會人員依法合理扣繳工薪外收入的個(gè)人所得稅,助力公立醫(yī)院引進(jìn)和留住高級技術(shù)人才。 

【文章來源】：商業(yè)會計(jì). 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、公立醫(yī)院工薪外收入的納稅籌劃
    （一）工薪外收入涵義
    （二）工薪外收入的個(gè)人所得稅納稅籌劃
二、公立醫(yī)院高端人才勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅納稅籌劃
    （一）納稅籌劃案例背景分析
    （二）公立醫(yī)院勞務(wù)報(bào)酬所得稅納稅籌劃技巧
        1. 測定高稅點(diǎn)勞務(wù)收入總額臨界值及納稅籌劃抉擇。
        2. 推算各檔預(yù)扣率對應(yīng)的勞務(wù)總收入負(fù)稅率。
        3. 多人分解勞務(wù)收入縮小應(yīng)稅所得額。
三、公立醫(yī)院高端人才特許權(quán)使用費(fèi)的個(gè)人所得稅納稅籌劃
    （一）特許權(quán)使用費(fèi)力爭一次扣繳
    （二）無償特許給本院使用獲獎比收取特許權(quán)使用費(fèi)更實(shí)惠
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)員工個(gè)人收入稅收籌劃研究[J]. 黃瑞宏.  當(dāng)代會計(jì). 2018(02)
[2]個(gè)人所得稅納稅籌劃思路及應(yīng)用淺析[J]. 戴舒心.  商業(yè)會計(jì). 2017(15)



本文編號：3598557