以2012～2016年我國滬深上市高新技術企業(yè)為研究對象,通過構建結構方程模型并運用軟件AMOS對企業(yè)內部治理機制（公司治理和內部控制）如何影響政府補助使用效果進行實證分析。研究結果表明,公司治理股權特征、組織規(guī)模和薪酬機制均對政府補助使用效果具有顯著的正向影響,且內部控制是公司治理與政府補助使用效果的中介變量,即內部控制在公司股權特征和薪酬機制影響政府補助使用效果的過程中發(fā)揮中介效應。故高新技術企業(yè)的公司治理和內部控制對政府補助資金使用效果影響各有側重,只有構建公司治理與內部控制有機結合的治理模式,才可以有效確保政府補助資金的使用效果。 

【文章來源】：財會月刊. 2020,(16)北大核心

【文章頁數(shù)】：10 頁

【部分圖文】：

簡易結構方程模型

表4中的第一列為關系路徑的指向，Estimate表示非標準化的估計量，ST Estimate為標準化的估計量，都是SEM的路徑系數(shù)，S.E.為標準誤，C.R.為臨界值，P表示該路徑的顯著性水平，如果結果是***，說明在1%的水平上顯著。依據(jù)表4繪制的初始SEM圖見圖2。從表4的結果可以發(fā)現(xiàn)，外生潛變量組織規(guī)模S到外生潛變量內部控制IC的路徑系數(shù)過小，且其對應的P值未達到5%的顯著性水平，其他的C.R.的絕對值都大于1.96，且P均達到1%的顯著性水平。故對該SEM進行修正，得到圖3。

從表4的結果可以發(fā)現(xiàn)，外生潛變量組織規(guī)模S到外生潛變量內部控制IC的路徑系數(shù)過小，且其對應的P值未達到5%的顯著性水平，其他的C.R.的絕對值都大于1.96，且P均達到1%的顯著性水平。故對該SEM進行修正，得到圖3。3. 整體模型適配度檢驗。

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3064629