基層國稅公務(wù)員是組織財(cái)政收入、執(zhí)行國家稅收政策、服務(wù)納稅人的具體承擔(dān)者�；鶎訃惞珓�(wù)員的稅收職業(yè)認(rèn)同狀況直接影響基層國稅機(jī)關(guān)稅收工作,影響稅收工作績效,影響稅收現(xiàn)代化進(jìn)程,影響稅收職能作用的充分發(fā)揮。基層國稅公務(wù)員如果對從事的職業(yè)產(chǎn)生不認(rèn)同或低度認(rèn)同,將對稅收工作帶來極大的負(fù)面影響。針對基層國稅公務(wù)員存在的職業(yè)認(rèn)同危機(jī)現(xiàn)狀和問題,深入分析影響職業(yè)認(rèn)同的相關(guān)性因素,有針對性地采取措施進(jìn)行干預(yù),提高基層國稅公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同,對推進(jìn)基層國稅稅收現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。本研究通過編制調(diào)查問卷,對普洱市國稅系統(tǒng)下轄的10個(gè)縣（區(qū)）國稅局進(jìn)行隨機(jī)抽樣,開展問卷調(diào)查,揭示當(dāng)前基層國稅公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀。從科層制、組織行為學(xué)、行政倫理等公共管理理論出發(fā),以認(rèn)同理論、馬斯洛需要五層次論、職業(yè)倦怠理論為基本研究理論,揭示和分析基層國稅公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同存在的問題,分析論證基層國稅公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同與公務(wù)員個(gè)體、工作及環(huán)境因素的相關(guān)性,有針對性地提出對策建議,解決基層國稅公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同危機(jī),提高稅收職業(yè)認(rèn)同。研究結(jié)論有三。其一,從個(gè)體層面提高職業(yè)認(rèn)同�；鶎訃惞珓�(wù)員自身要樹立正確的職業(yè)觀,正確地規(guī)劃職業(yè)生涯,并注重自... 

【文章來源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

普洱基層國稅2012年-2016年稅收征管戶變動(dòng)圖

普洱基層國稅2012年-2016年稅收收入變動(dòng)圖

普洱基層國稅2012年-2016年公務(wù)員人數(shù)變動(dòng)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3010244