本文選題：企業(yè)年金 + 所得稅優(yōu)惠��； 參考：《山東大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：企業(yè)年金制度被看作是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的"第二大支柱",作用重要,但發(fā)展緩慢。隨著我國(guó)人口老齡化問(wèn)題的加重,養(yǎng)老問(wèn)題造成的財(cái)政壓力日益巨大,阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展。為了彌補(bǔ)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足,國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和員工基本情況,自主選擇是否建立企業(yè)年金計(jì)劃。為更好的鼓勵(lì)企業(yè)積極建立企業(yè)年金,國(guó)家出臺(tái)了企業(yè)年金相關(guān)的所得稅優(yōu)惠政策,以降低企業(yè)建立年金計(jì)劃的成本。本文主要關(guān)注年金計(jì)劃的繳費(fèi)環(huán)節(jié),研究所得稅優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)年金繳費(fèi)決策的影響,并借鑒已有文獻(xiàn)的研究成果建立計(jì)量模型,進(jìn)行實(shí)證分析。本文共分為六章:第一章是緒論,包括研究背景及意義、文獻(xiàn)綜述、研究框架、主要觀點(diǎn)和不足;第二章是企業(yè)年金所得稅優(yōu)惠政策的理論分析,包括所得稅政策模式、激勵(lì)效應(yīng)分析等;第三章是企業(yè)年金所得稅政策的發(fā)展歷程,包括萌芽階段、試點(diǎn)期和形成發(fā)展期;第四章是企業(yè)年金所得稅優(yōu)惠的激勵(lì)效應(yīng)實(shí)證分析;第五章是我國(guó)企業(yè)年金所得稅優(yōu)惠政策的實(shí)施效果及改進(jìn);第六章是研究總結(jié)和研究展望。實(shí)證結(jié)果顯示企業(yè)年金繳費(fèi)決策受到實(shí)際所得稅率的影響。稅負(fù)越重的企業(yè),越會(huì)選擇繳納企業(yè)年金以獲取稅收優(yōu)惠,轉(zhuǎn)移部分稅負(fù),且這一結(jié)果在國(guó)有企業(yè)中表現(xiàn)更加明顯,說(shuō)明現(xiàn)在的企業(yè)年金所得稅優(yōu)惠政策對(duì)國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)作用更大,對(duì)非國(guó)有企業(yè)建立年金計(jì)劃的激勵(lì)效果不佳,而且從企業(yè)年金發(fā)展基本情況的絕對(duì)值來(lái)看,國(guó)有企業(yè)占絕對(duì)比例。另外企業(yè)職工受教育程度、企業(yè)規(guī)模、融資環(huán)境、高管偏好以及企業(yè)所有制形式、行業(yè)類型和地區(qū)差異等因素都對(duì)年金繳費(fèi)決策有顯著影響。通過(guò)理論和實(shí)證分析,結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際情況,可以看出我國(guó)企業(yè)年金所得稅優(yōu)惠政策的實(shí)施取得了一定的效果,促進(jìn)了企業(yè)年金發(fā)展和稅收制度完善;但同時(shí)也存在諸如企業(yè)所得稅扣除比例較低,未能實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平等不足,本文根據(jù)實(shí)施成果及存在的問(wèn)題提出了相關(guān)建議。
[Abstract]:The enterprise annuity system is regarded as the "second pillar" of our country's endowment insurance system, which plays an important role, but develops slowly. With the aggravation of the aging of population in China, the financial pressure caused by the problem of aging for the aged is increasingly enormous, which hinders the steady and healthy development of our country's economy and society. In order to make up for the deficiency of the basic old-age insurance, the state encourages enterprises to choose whether to establish the enterprise annuity plan according to their own economic development and the basic situation of their employees. In order to encourage enterprises to set up enterprise annuity actively, the government has issued the income tax preferential policy related to enterprise annuity, in order to reduce the cost of establishing enterprise annuity plan. This paper mainly pays attention to the payment of annuity plan, studies the influence of preferential income tax policy on enterprise annuity payment decision, and builds a measurement model for empirical analysis based on the existing research results. This paper is divided into six chapters: the first chapter is the introduction, including the research background and significance, literature review, research framework, main points of view and deficiencies; the second chapter is the theoretical analysis of enterprise annuity income tax preferential policy, including income tax policy model. The third chapter is the development course of the enterprise annuity income tax policy, including the embryonic stage, the pilot period and the formation and development period, the fourth chapter is the empirical analysis of the incentive effect of the enterprise annuity income tax preference; The fifth chapter is the implementation effect and the improvement of the enterprise annuity income tax preferential policy in our country, the sixth chapter is the research summary and the research prospect. The empirical results show that the enterprise annuity payment decision is affected by the actual income tax rate. The heavier the tax burden, the more enterprises will choose to pay corporate annuity in order to obtain tax benefits and transfer part of the tax burden, and this result is more obvious in state-owned enterprises. It shows that the current preferential income tax policy of enterprise annuity has a greater incentive effect on state-owned enterprises, the incentive effect of establishing annuity plan for non-state-owned enterprises is not good, and from the absolute value of the basic situation of enterprise annuity development, State-owned enterprises account for an absolute proportion. In addition, the factors such as the level of education, the size of the enterprise, the financing environment, the preference of senior executives, the form of ownership, the type of industry and the regional differences all have significant effects on the decision of annuity payment. Through theoretical and empirical analysis, combined with the current situation in China, we can see that the implementation of preferential policies of enterprise annuity income tax has achieved certain results, and has promoted the development of enterprise annuity and the improvement of tax system. But at the same time there are some shortcomings such as the low proportion of enterprise income tax deduction and the failure to realize social equity. This paper puts forward some relevant suggestions according to the implementation results and the existing problems.
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F842.6;F812.42

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本文編號(hào)：1819031