目前在新型冠狀病毒肺炎疫情的影響下,社區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生人力資源是疫情防控緊急狀態(tài)下的主力軍之一,公共衛(wèi)生人力資源的數(shù)量、質量和分布是疫情防控工作的影響因素。建立信息共享機制,對公共衛(wèi)生人力資源合理安排,進行網(wǎng)格化管理,必要時申請調查是每一個社區(qū)醫(yī)院需要思考的問題。通過調查具有代表性的9家社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源情況,分析普遍存在的問題及原因,并提出相應的建議。

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【文章目錄】：
1 疫情防控對社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源需求分析
    1.1 對社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源數(shù)量的需求
    1.2 對社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源質量的需求
    1.3 對社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源空間布局的需求
2 疫情防控下社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源調配的困境
    2.1 常態(tài)化和疫情狀態(tài)下的公共衛(wèi)生專業(yè)人才供需不平衡
    2.2 缺乏公共衛(wèi)生專業(yè)人才
    2.3 社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生專業(yè)人才待遇低
    2.4 社區(qū)醫(yī)院基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療發(fā)展不平衡
3 疫情防控下社區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源配置建議
    3.1 使公共衛(wèi)生人力資源供需平衡成為一種常態(tài)化
    3.2 加大對公共衛(wèi)生專業(yè)人才的培養(yǎng)
    3.3 提高公共衛(wèi)生專業(yè)人才待遇
    3.4 轉變思想態(tài)度
4 結語



本文編號：4033008