本文關(guān)鍵詞：ISO26000與內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)重釋

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【摘要】：基于ISO26000(社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)),以履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任為理念將內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)重新闡釋為:有效性、真實(shí)性、公允性、合法性、合規(guī)性、合理性和效益性7個(gè)目標(biāo),并且認(rèn)為這是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成就企業(yè)卓越未來的需要。
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ISO 內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)
【基金】：審計(jì)署內(nèi)部審計(jì)課題(1102),審計(jì)署審計(jì)課題(11SJ03002) 江蘇省‘青藍(lán)工程’項(xiàng)目(蘇教師(2010)27號) 江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目(蘇教社政(2010)2號) 教育部青年項(xiàng)目(10YJC630404) 江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程資助項(xiàng)目(YSXKKT18)
【分類號】：F239.45;F270
【正文快照】： 按照IIA的觀點(diǎn),內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是評價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理流程的有效性。顯然,在社會(huì)責(zé)任逐漸成為企業(yè)目標(biāo)的情況下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CorporateSocial Responsibility,CSR)也逐漸內(nèi)化為內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)對象時(shí),僅僅將有效性作為內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)已經(jīng)不適應(yīng)形勢的發(fā)展

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：767471