國有宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計研究
發(fā)布時間：2017-07-16 03:19
本文關(guān)鍵詞：國有宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計研究
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【摘要】： 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展過程中形成的具有中國特色的審計監(jiān)督方式,在我國干部管理和廉政建設(shè)方面起了非常重要的作用。審計署《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的意見》和《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》等明確規(guī)定,內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。 我國開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作不過20多年的歷央,特別是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作尚不成熟,目前缺乏統(tǒng)一科學(xué)的審計模式,在審計評價方面缺乏科學(xué)規(guī)范的評價方法,這兩方面嚴(yán)重地影響我國內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的效果。因此本文對內(nèi)部審計開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的審計模式和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價容和方法進(jìn)行了研究。論文首先對國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的產(chǎn)生、特點,審計模式的演變,國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計引入風(fēng)險導(dǎo)向性審計的必要進(jìn)行了分析。其次,論文以宏立公司為研究對象,闡述了宏立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計現(xiàn)狀、存在的主要問題及原因分析。最后論文建立了符合宏立公司實際情況的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序和方法。在審計評價方面,論文從理論上構(gòu)建了以定性指標(biāo)為基礎(chǔ),定量指標(biāo)為主;可比性指標(biāo)為主;非可比性指標(biāo)為輔的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系,圍繞與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)的重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項,客觀、公正地評價宏立公司下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。
【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計 風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?/strong> 審計評價內(nèi)容和指標(biāo)體系
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：F239.47
【目錄】：
- 中文摘要3-4
- ABSTRACT4-6
- 一、緒論6-8
- (一) 研究的背景和意義6
- (二) 研究的主要內(nèi)容6
- (三) 研究思路及方法6-8
- 二、國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)理論綜述8-16
- (一) 國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的產(chǎn)生、涵義和特點8-9
- (二) 審計模式的演變9-13
- (三) 國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計引入風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷谋匾?/span>13-16
- 三、宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計現(xiàn)狀分析16-21
- (一) 宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計現(xiàn)狀16-19
- (二) 宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題19-20
- (三) 宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在問題的原因分析20-21
- 四、宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序和方法的建立21-33
- (一) 宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序21-27
- (二) 宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方法27-33
- 五、宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價33-42
- (一) 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價概念及評價依據(jù)33
- (二) 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價原則33-35
- (三) 宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價內(nèi)容35-37
- (四) 宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系37-42
- 六、結(jié)論42-43
- 參考文獻(xiàn)43-44
- 致謝44
【引證文獻(xiàn)】
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條
1 劉婧哲;基于內(nèi)部控制的國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計研究[D];黑龍江大學(xué);2012年
2 張卉;基于行為科學(xué)視角的企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)研究[D];蘭州商學(xué)院;2013年
，本文編號：546908
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