本文關(guān)鍵詞：ZSYHB公司價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：ZSYHB公司經(jīng)過多年的發(fā)展、兼并和再重組，在發(fā)展壯大的過程中不免出現(xiàn)諸多問題。其中分公司分布廣泛、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目繁多、產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大等問題突出，這也導(dǎo)致該公司在現(xiàn)實(shí)的公司管理中存在著管控困難的實(shí)際情況。內(nèi)部審計(jì)也受到了國(guó)內(nèi)國(guó)際等諸多環(huán)境的影響，內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)不斷向前完善和發(fā)展。隨著大型公司集團(tuán)化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，要求內(nèi)部審計(jì)部門不但要有差錯(cuò)防弊的傳統(tǒng)功能，更要求內(nèi)審部門為公司積極興利，朝著價(jià)值增值的方向發(fā)展。 內(nèi)部審計(jì)能夠反映出整個(gè)公司的運(yùn)行狀態(tài)，同時(shí)也能為管理部門提供極有價(jià)值的信息。內(nèi)部審計(jì)經(jīng)歷了多個(gè)發(fā)展階段走到今天，從最初的賬務(wù)審查等消極的增值手段，一直到今天的價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)理念的提出。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的特征越來(lái)越明顯，國(guó)內(nèi)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)變革不斷加深，內(nèi)部審計(jì)越來(lái)越多的受到管理者的重視，企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)差錯(cuò)防弊的重要手段，同時(shí)在企業(yè)的內(nèi)部控制。公司治理等方面有極其重要的作用，并且能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值增值。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)道德文化的最后一道防線，肩負(fù)著巨大的企業(yè)責(zé)任。與此同時(shí)，價(jià)值增值的理念在國(guó)際內(nèi)部審計(jì)組織中的相關(guān)文件中作為首要的審計(jì)目標(biāo)被提出，表明內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)新的階段。內(nèi)部審計(jì)新目標(biāo)的提出，，表明內(nèi)部審計(jì)改變了以往只關(guān)注內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的觀念，這對(duì)于內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)企業(yè)和學(xué)術(shù)界都是有重要的意義，內(nèi)部審計(jì)全面升級(jí)的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。但是反觀我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)建設(shè)，對(duì)于價(jià)值增值型的理論和實(shí)務(wù)研究依然處在不成熟的階段。我國(guó)關(guān)于價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的學(xué)術(shù)研究比較欠缺，大部分的理論依據(jù)都是來(lái)自于國(guó)外相關(guān)機(jī)構(gòu)的研究，這就導(dǎo)致了我國(guó)在價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)中頒布的綱領(lǐng)性文件、指導(dǎo)原則十分缺乏。本文主要對(duì)價(jià)值增型內(nèi)部審計(jì)的概念、ZSYHB公司在實(shí)行價(jià)值增型內(nèi)部審計(jì)遇到的問題、原因進(jìn)行闡述，并提出解決的建議。與此同時(shí)，本文能夠通過研究具體公司的相關(guān)問題，使更多的學(xué)者和公司能夠關(guān)注到內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)上來(lái)，發(fā)展內(nèi)審理念，也能夠起到對(duì)價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的有效性進(jìn)行闡釋，使價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)得到更快發(fā)展。 本文針對(duì)ZSYHB公司價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的研究是在上述的大背景之下展開的。本文主要對(duì)價(jià)值增型內(nèi)部審計(jì)的概念、ZSYHB公司在實(shí)行價(jià)值增型內(nèi)部審計(jì)遇到的問題、原因進(jìn)行闡述，并提出解決的建議。采用以規(guī)范性研究為主，圖表為輔助說(shuō)明的方法，本文注重了理論與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)于ZSYHB公司的內(nèi)部審計(jì)建設(shè)有比較重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】：內(nèi)部審計(jì) 價(jià)值增值 審計(jì)職能
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F239.45
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-8
• 目錄8-10
• 圖表目錄10-11
• 緒論11-18
• 0.1 研究背景及意義11-13
• 0.1.1 研究背景11-12
• 0.1.2 研究意義12-13
• 0.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述13-16
• 0.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述13-14
• 0.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述14-16
• 0.3 研究思路與主要內(nèi)容16-18
• 0.3.1 本文的研究思路16-17
• 0.3.2 本文的主要內(nèi)容17-18
• 1. 價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)理論概述18-21
• 1.1 價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)概念18-19
• 1.1.1 內(nèi)部審計(jì)的概念18
• 1.1.2 價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的概念18-19
• 1.2 價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象19
• 1.3 價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)19-20
• 1.4 價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的職能20-21
• 2. ZSYHB 公司價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀21-24
• 2.1 ZSYHB 公司簡(jiǎn)介21-22
• 2.2 ZSYHB 公司價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)具體應(yīng)用的現(xiàn)狀22-24
• 3.ZSYHB 公司價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的問題24-28
• 3.1 內(nèi)部審計(jì)中價(jià)值增值的理念缺失24-25
• 3.2 內(nèi)部審計(jì)方式單一25
• 3.3 內(nèi)部審計(jì)范圍受限25-26
• 3.4 資金的內(nèi)審程序存在缺陷26-28
• 4．ZSYHB 公司價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)問題的原因分析28-32
• 4.1 內(nèi)審程序?qū)r(jià)值增值的目標(biāo)關(guān)注不足28
• 4.2 內(nèi)部審計(jì)職能定位不準(zhǔn)確28-29
• 4.3 內(nèi)部審計(jì)部門的組織形式不獨(dú)立29-31
• 4.4 內(nèi)審部門缺乏服務(wù)意識(shí)31-32
• 5. ZSYHB 公司實(shí)施價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的改進(jìn)建議32-41
• 5.1 增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)關(guān)于價(jià)值增值理念的滲透32-34
• 5.1.1 進(jìn)行正式的內(nèi)審價(jià)值增值理念滲透32-33
• 5.1.2 進(jìn)行非正式的內(nèi)審價(jià)值增值理念滲透33-34
• 5.2 充分發(fā)揮價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)職能34-37
• 5.2.1 發(fā)揮價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)咨詢職能35-36
• 5.2.2 發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的職能36-37
• 5.3 設(shè)立合理的價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)組織模式37-38
• 5.4 實(shí)施參與式的內(nèi)部審計(jì)策略38-41
• 結(jié)束語(yǔ)41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 致謝44-45

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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9 陳丹萍;;我國(guó)內(nèi)部審計(jì)管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J];審計(jì)研究;2007年06期

10 譚麗麗;增值型內(nèi)部審計(jì)的十項(xiàng)創(chuàng)新[J];冶金財(cái)會(huì);2005年01期

  本文關(guān)鍵詞：ZSYHB公司價(jià)值增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：383124