基于企業(yè)價值維度視角的國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計研究
發(fā)布時間:2023-03-18 22:50
國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計是適應我國市場經(jīng)濟體制改革的需要而逐步建立和發(fā)展起來的一項極具特色的審計類型。從20世紀80年代產(chǎn)生發(fā)展至今,其無論在理論上還是實踐上都有了較大的發(fā)展,特別是近年來我國相關法律法規(guī)的出臺或修訂進一步確定了國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計的法定職能和工作方式,使其不斷完善。然而,當前的國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計的工作中還存在許多難點和問題,其中最突出的是領導人責任界定問題。這些問題的出現(xiàn)將直接導致經(jīng)濟責任審計評價風險,弱化了經(jīng)濟責任審計對國企領導人的監(jiān)督職能,同時也將會導致審計報告利用率低下、審計成果無法擴展以及審計整改過程困難等諸多問題。本文基于企業(yè)價值維度視角針對國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計中責任界定問題進行深入研究,參考了許多專家學者的意見和結論,采用理論分析與案例分析的方法,以《黨政主要領導人和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》和《黨政主要領導人和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》為指引進行論述。本文對國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任界定進行理論分析,結合了對國有企業(yè)價值的分析提出了一個基于企業(yè)價值維度的責任界定框架,并結合了兩個經(jīng)濟責任審計案例進行對比分析,指出...
【文章頁數(shù)】:54 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路和基本框架
1.2.1 研究思路
1.2.2 基本框架
1.3 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點
1.5 文獻綜述
1.5.1 經(jīng)濟責任審計中的責任界定研究
1.5.2 國有企業(yè)價值的研究
1.5.3 基于企業(yè)價值視角的經(jīng)濟責任審計研究文獻
1.5.4 文獻述評
2 國企領導人經(jīng)濟責任審計理論基礎
2.1 國企領導人經(jīng)濟責任審計的理論依據(jù)
2.1.1 公共受托責任論
2.1.2 委托代理理論
2.2 經(jīng)濟責任審計責任界定理論概述
2.2.1 經(jīng)濟責任審計概念
2.2.2 經(jīng)濟責任界定概述
2.2.3 現(xiàn)行國企領導人經(jīng)濟責任審計基本內(nèi)容
2.2.4 現(xiàn)行國企領導人經(jīng)濟責任審計責任界定存在問題
3 基于企業(yè)價值維度的責任界定框架概述
3.1 企業(yè)價值理論依據(jù)
3.1.1 股東權益最大化理論
3.1.2 利益相關者理論
3.2 國有企業(yè)利益相關者分類
3.3 國有企業(yè)利益相關者及其利益訴求概述
3.3.1 確定型利益相關者
3.3.2 預期型利益相關者
3.3.3 潛在型利益相關者
3.4 劃分國有企業(yè)價值維度的依據(jù)
3.5 國有企業(yè)價值維度
3.5.1 國有企業(yè)資產(chǎn)價值
3.5.2 國有企業(yè)經(jīng)營效益
3.5.3 國有企業(yè)內(nèi)部控制和風險管理
3.5.4 重大政策執(zhí)行情況
3.5.5 國有資本影響力
3.5.6 社會責任
3.6 國有企業(yè)價值維度視角下的責任界定框架
4 案例研究
4.1 案例A
4.1.1 案例A背景
4.1.2 案例A分析
4.2 案例B
4.2.1 案例B背景
4.2.2 案例B分析
4.3 案例比較
4.3.1 案例可比性
4.3.2 基于企業(yè)價值維度的比較
5 基于企業(yè)價值維度的責任界定建議
5.1 將企業(yè)價值維度作為責任界定方式的補充
5.2 以企業(yè)價值為基準“一企一策”完善責任界定流程
5.3 加強審計人員國有企業(yè)價值意識
6 研究結論及展望
6.1 研究結論
6.2 研究局限性
6.3 研究展望
參考文獻
后記
本文編號:3764024
【文章頁數(shù)】:54 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路和基本框架
1.2.1 研究思路
1.2.2 基本框架
1.3 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點
1.5 文獻綜述
1.5.1 經(jīng)濟責任審計中的責任界定研究
1.5.2 國有企業(yè)價值的研究
1.5.3 基于企業(yè)價值視角的經(jīng)濟責任審計研究文獻
1.5.4 文獻述評
2 國企領導人經(jīng)濟責任審計理論基礎
2.1 國企領導人經(jīng)濟責任審計的理論依據(jù)
2.1.1 公共受托責任論
2.1.2 委托代理理論
2.2 經(jīng)濟責任審計責任界定理論概述
2.2.1 經(jīng)濟責任審計概念
2.2.2 經(jīng)濟責任界定概述
2.2.3 現(xiàn)行國企領導人經(jīng)濟責任審計基本內(nèi)容
2.2.4 現(xiàn)行國企領導人經(jīng)濟責任審計責任界定存在問題
3 基于企業(yè)價值維度的責任界定框架概述
3.1 企業(yè)價值理論依據(jù)
3.1.1 股東權益最大化理論
3.1.2 利益相關者理論
3.2 國有企業(yè)利益相關者分類
3.3 國有企業(yè)利益相關者及其利益訴求概述
3.3.1 確定型利益相關者
3.3.2 預期型利益相關者
3.3.3 潛在型利益相關者
3.4 劃分國有企業(yè)價值維度的依據(jù)
3.5 國有企業(yè)價值維度
3.5.1 國有企業(yè)資產(chǎn)價值
3.5.2 國有企業(yè)經(jīng)營效益
3.5.3 國有企業(yè)內(nèi)部控制和風險管理
3.5.4 重大政策執(zhí)行情況
3.5.5 國有資本影響力
3.5.6 社會責任
3.6 國有企業(yè)價值維度視角下的責任界定框架
4 案例研究
4.1 案例A
4.1.1 案例A背景
4.1.2 案例A分析
4.2 案例B
4.2.1 案例B背景
4.2.2 案例B分析
4.3 案例比較
4.3.1 案例可比性
4.3.2 基于企業(yè)價值維度的比較
5 基于企業(yè)價值維度的責任界定建議
5.1 將企業(yè)價值維度作為責任界定方式的補充
5.2 以企業(yè)價值為基準“一企一策”完善責任界定流程
5.3 加強審計人員國有企業(yè)價值意識
6 研究結論及展望
6.1 研究結論
6.2 研究局限性
6.3 研究展望
參考文獻
后記
本文編號:3764024
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