隨著我國財(cái)政體制改革的不斷深入,行政事業(yè)單位一直以來的傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)呈現(xiàn)出了很多的問題,并給社會組織的現(xiàn)代化建設(shè)造成了很大的阻礙,而內(nèi)部控制審計(jì)工作作為社會組織現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵所在,自然也得到了政府以及各行政事業(yè)單位的高度關(guān)注。為此,本文對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)存在的問題進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上提出了一些較為可行的問題解決策略。

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)存在的問題
    (一) 內(nèi)部控制審計(jì)不受重視
    (二) 內(nèi)部審計(jì)力量十分薄弱
    (三) 相關(guān)法律制度尚未完善
二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)問題的應(yīng)對策略
    (一) 轉(zhuǎn)變內(nèi)部控制審計(jì)觀念
    (二) 重視內(nèi)部、外部審計(jì)監(jiān)督
    (三) 推動法律制度體系完善
三、結(jié)語



本文編號：3753768