本文關(guān)鍵詞：淺談我國建筑業(yè)勞務用工制度改革，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在新型城鎮(zhèn)化、社會管理機制改革等新形勢下,我國建筑業(yè)勞務用工制度面臨諸多挑戰(zhàn)和機遇,已有的勞務用工模式也暴露出諸多問題,亟須進行深化改革,從而更好地服務于建筑業(yè)的健康發(fā)展。改革建筑業(yè)勞務用工制度,可以從三方面著手:一方面,支持建筑業(yè)勞務分包企業(yè)的發(fā)展,完善勞務市場體系;另一方面,鼓勵建筑企業(yè)直接雇傭勞務人員,承擔社會責任;此外,政府、行業(yè)協(xié)會和建筑企業(yè)等應該建立健全建筑業(yè)勞務人員培訓體系和資格認證體系。
【作者單位】： 公安部第一研究所;
【關(guān)鍵詞】： 建筑市場 勞務用工 新形勢 問題 對策
【分類號】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 1我國建筑業(yè)勞務用工制度改革的新背景、新形勢1.1新型城鎮(zhèn)化帶來的機遇與挑戰(zhàn)在2014年的十二屆全國人大二次會議上作政府工作報告中,李克強總理明確指出,要推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化。而在新近出臺的中共中央、國務院印發(fā)《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(2014—2020年)》中,也明確指

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本文編號：454057