透明時代的到來要求企業(yè)履行社會責(zé)任,企業(yè)為了傳遞社會責(zé)任信息,塑造良好形象,大都選擇發(fā)布社會責(zé)任報告來及時準(zhǔn)確地向公眾披露社會責(zé)任履行情況。而要提高社會責(zé)任報告的質(zhì)量和可信度,就需要外部力量的監(jiān)督和約束,由此對社會責(zé)任報告開展鑒證評價就顯得尤為重要。我國的社會責(zé)任鑒證還處于理論探討階段,企業(yè)大都不會主動聘請外部鑒證機(jī)構(gòu)對社會責(zé)任報告進(jìn)行鑒證,目前較少的鑒證實(shí)踐也存在不完善之處,對案例公司的社會責(zé)任鑒證進(jìn)行分析完善有利于社會責(zé)任報告鑒證業(yè)務(wù)的具體開展。本文從利益相關(guān)者理論出發(fā),探討社會責(zé)任報告鑒證的必要性及鑒證的主體和內(nèi)容,并認(rèn)為應(yīng)選擇會計師事務(wù)所作為鑒證主體,而社會責(zé)任鑒證的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)對環(huán)境、股東、員工、供應(yīng)商、消費(fèi)者、政府和社區(qū)等各利益相關(guān)者的責(zé)任履行情況。文中選擇華潤電力社會責(zé)任報告鑒證報告為研究對象,發(fā)現(xiàn)普華永道在鑒證過程中存在鑒證標(biāo)準(zhǔn)過于單一,缺乏對利益相關(guān)者的關(guān)注,鑒證內(nèi)容僅限于少數(shù)績效指標(biāo),鑒證報告不夠完善等問題。文章首先通過對目前常用社會責(zé)任鑒證標(biāo)準(zhǔn)的對比分析,明確社會責(zé)任鑒證標(biāo)準(zhǔn),再確定案例企業(yè)的鑒證內(nèi)容為環(huán)境責(zé)任、股東責(zé)任、員工責(zé)任、伙伴責(zé)任和大眾責(zé)任五方面的社會...

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 企業(yè)社會責(zé)任鑒證的主體和內(nèi)容
        1.2.2 企業(yè)社會責(zé)任鑒證的標(biāo)準(zhǔn)和程序
        1.2.3 社會責(zé)任鑒證文獻(xiàn)述評
    1.3 研究內(nèi)容和研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 企業(yè)社會責(zé)任報告鑒證的理論基礎(chǔ)
    2.1 企業(yè)社會責(zé)任報告鑒證概述
        2.1.1 企業(yè)社會責(zé)任報告鑒證
        2.1.2 社會責(zé)任報告鑒證的相關(guān)規(guī)范
        2.1.3 社會責(zé)任報告鑒證現(xiàn)狀
    2.2 利益相關(guān)者理論
        2.2.1 利益相關(guān)者理論
        2.2.2 利益相關(guān)者理論與企業(yè)社會責(zé)任鑒證
第3章 華潤電力社會責(zé)任報告的鑒證概況與分析
    3.1 華潤電力公司社會責(zé)任報告及鑒證概況
        3.1.1 華潤電力公司簡介
        3.1.2 華潤電力社會責(zé)任報告的披露情況
        3.1.3 華潤電力社會責(zé)任報告的鑒證情況
    3.2 華潤電力社會責(zé)任報告的鑒證存在的問題分析
        3.2.1 鑒證標(biāo)準(zhǔn)缺乏對利益相關(guān)者的關(guān)注
        3.2.2 鑒證內(nèi)容未全面體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任
        3.2.3 鑒證報告缺少對利益相關(guān)者的回應(yīng)
    3.3 華潤電力社會責(zé)任報告的鑒證存在不足的原因
        3.3.1 社會責(zé)任報告鑒證體系有待完善
        3.3.2 執(zhí)業(yè)人員缺乏社會責(zé)任專業(yè)知識
        3.3.3 社會責(zé)任報告鑒證事后監(jiān)督不力
第4章 華潤電力社會責(zé)任報告鑒證的改進(jìn)方案
    4.1 確定社會責(zé)任報告的鑒證標(biāo)準(zhǔn)
        4.1.1 ISAE3000標(biāo)準(zhǔn)和AA1000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容
        4.1.2 ISAE3000標(biāo)準(zhǔn)和AA1000標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)
        4.1.3 ISAE3000標(biāo)準(zhǔn)和AA1000標(biāo)準(zhǔn)的綜合適用性
    4.2 補(bǔ)充社會責(zé)任報告鑒證的內(nèi)容和相應(yīng)程序
        4.2.1 將企業(yè)社會責(zé)任全面納入鑒證內(nèi)容
        4.2.2 社會責(zé)任鑒證內(nèi)容的關(guān)注點(diǎn)
        4.2.3 擴(kuò)充實(shí)施的實(shí)質(zhì)性程序
    4.3 完善社會責(zé)任鑒證報告
        4.3.1 擴(kuò)大鑒證報告使用者范圍
        4.3.2 增加企業(yè)社會責(zé)任建議段
第5章 企業(yè)社會責(zé)任報告鑒證改進(jìn)的保障措施
    5.1 健全社會責(zé)任報告鑒證的立法和監(jiān)督機(jī)制
        5.1.1 推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任法制建設(shè)
        5.1.2 普及企業(yè)社會責(zé)任法律宣傳
        5.1.3 搭建社會責(zé)任鑒證公告與問責(zé)機(jī)制
    5.2 加快企業(yè)社會責(zé)任報告鑒證制度建設(shè)
        5.2.1 規(guī)范社會責(zé)任報告標(biāo)準(zhǔn)體系
        5.2.2 制定社會責(zé)任鑒證準(zhǔn)則
    5.3 推動社會責(zé)任報告鑒證市場發(fā)展
        5.3.1 鼓勵會計師事務(wù)所開展社會責(zé)任鑒證業(yè)務(wù)
        5.3.2 提升社會責(zé)任鑒證人員的綜合素質(zhì)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3770174