湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)布時間:2021-12-09 08:39
鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)作為建筑業(yè)的重要分支,改革開放30年來取得了飛速的發(fā)展。目前,我國這一行業(yè)正處于從鋼結(jié)構(gòu)制造大國走向制造強(qiáng)國的歷史發(fā)展時期。鋼結(jié)構(gòu)在重大工程、標(biāo)志性工程中得到普遍應(yīng)用和發(fā)展,呈現(xiàn)出前所未有的繁榮景象。鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)在我國正處于方興未艾的大好發(fā)展時期,被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”,具有廣闊的發(fā)展前景。湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司作為湖南鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的領(lǐng)頭羊,如何采取有效的戰(zhàn)略以使企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地,是企業(yè)必須面對的重要課題。本文以湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司作為研究對象,首先,對相關(guān)理論進(jìn)行了綜述。其次,具體分析了湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司發(fā)展的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,來識別湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)。接下來,立足于湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),通過SWOT分析探討了其內(nèi)部條件的優(yōu)勢與劣勢和外部環(huán)境的機(jī)會與威脅,得出其內(nèi)部條件處于優(yōu)勢大于劣勢、外部環(huán)境也處于機(jī)會大于威脅的結(jié)論,并通過大戰(zhàn)略矩陣分析,提出湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司應(yīng)采取市場開發(fā)、聯(lián)盟戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略的發(fā)展戰(zhàn)略。最后,就湖南金海鋼結(jié)構(gòu)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施提出了完善基礎(chǔ)管理、創(chuàng)新人力資源管理、加強(qiáng)財務(wù)管理和擴(kuò)大融資渠道、企業(yè)文化建設(shè)方面的具體建議。本研...
【文章來源】:湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:63 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
金海鋼構(gòu)營業(yè)收入及利潤總額圖
年齡不到35歲(見圖2.5)。人數(shù) 250「1200, 150 .: 0員工 _ I . 100 十 IqI,^; 於< 25歲 36歲< 45歲 7圖2.5金海鋼構(gòu)員工年齡結(jié)構(gòu)圖經(jīng)過逐年的引進(jìn)和培養(yǎng),現(xiàn)有員工中20%以上為專業(yè)工程技術(shù)人員,在國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)中已經(jīng)是相當(dāng)不錯的比例,公司現(xiàn)有專業(yè)科研技術(shù)人員近100人,其中院士2人、博士 14人,高級工程師14人,一級建造師8人,其他具有中級以上職稱的技術(shù)骨干近70人。具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如圖2.6:人粉250 ^
士2人、博士 14人,高級工程師14人,一級建造師8人,其他具有中級以上職稱的技術(shù)骨干近70人。具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如圖2.6:人粉250 ^200 ^ ^15。^ m 函:二 jnl n ■ J1.1 -號..1 l..n.鬥 ^ 學(xué)歷高中 中專 ? 本科 碩士 博士圖2.6金海鋼構(gòu)員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖人員組成見表2.2、圖2.7:23
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]綠色鋼構(gòu)建筑 21世紀(jì)北京著名鋼結(jié)構(gòu)建筑的綠色理念[J]. 中國建筑金屬結(jié)構(gòu). 2013(01)
[2]鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展需拓展四大市場[J]. 蔡玉春. 中華建設(shè). 2012(06)
[3]把握行業(yè)脈搏 談鋼結(jié)構(gòu)市場的發(fā)展趨勢[J]. 尹敏達(dá). 中國建筑金屬結(jié)構(gòu). 2012(06)
[4]不同技術(shù)創(chuàng)新投入結(jié)構(gòu)下的企業(yè)成長性分析——以浙江省高新技術(shù)企業(yè)為例[J]. 池仁勇,蔡曜宇,張化堯. 科技進(jìn)步與對策. 2012(10)
[5]2012年中國宏觀經(jīng)濟(jì)增速回落的性質(zhì)與未來取向——從總量調(diào)控視角[J]. 劉元春,曹芳萍. 經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài). 2012(05)
[6]我國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃[J]. 中國建筑金屬結(jié)構(gòu). 2011(06)
[7]論企業(yè)戰(zhàn)略性培訓(xùn)的內(nèi)涵與實施[J]. 萬希. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2010(04)
[8]加強(qiáng)過程成本管理 降低鋼結(jié)構(gòu)制作成本[J]. 陳蕓葉. 萊鋼科技. 2006(S1)
[9]加強(qiáng)過程成本管理 降低鋼結(jié)構(gòu)制作成本[J]. 陳蕓葉. 萊鋼科技. 2006 (S1)
[10]中國建筑企業(yè)核心競爭力戰(zhàn)略與自主創(chuàng)新研究[J]. 劉元芳,余建星. 科技進(jìn)步與對策. 2006(06)
碩士論文
[1]鞍鋼工業(yè)結(jié)構(gòu)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 周志峰.大連理工大學(xué) 2005
本文編號:3530321
【文章來源】:湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:63 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
金海鋼構(gòu)營業(yè)收入及利潤總額圖
年齡不到35歲(見圖2.5)。人數(shù) 250「1200, 150 .: 0員工 _ I . 100 十 IqI,^; 於< 25歲 36歲< 45歲 7圖2.5金海鋼構(gòu)員工年齡結(jié)構(gòu)圖經(jīng)過逐年的引進(jìn)和培養(yǎng),現(xiàn)有員工中20%以上為專業(yè)工程技術(shù)人員,在國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)中已經(jīng)是相當(dāng)不錯的比例,公司現(xiàn)有專業(yè)科研技術(shù)人員近100人,其中院士2人、博士 14人,高級工程師14人,一級建造師8人,其他具有中級以上職稱的技術(shù)骨干近70人。具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如圖2.6:人粉250 ^
士2人、博士 14人,高級工程師14人,一級建造師8人,其他具有中級以上職稱的技術(shù)骨干近70人。具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如圖2.6:人粉250 ^200 ^ ^15。^ m 函:二 jnl n ■ J1.1 -號..1 l..n.鬥 ^ 學(xué)歷高中 中專 ? 本科 碩士 博士圖2.6金海鋼構(gòu)員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖人員組成見表2.2、圖2.7:23
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]綠色鋼構(gòu)建筑 21世紀(jì)北京著名鋼結(jié)構(gòu)建筑的綠色理念[J]. 中國建筑金屬結(jié)構(gòu). 2013(01)
[2]鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展需拓展四大市場[J]. 蔡玉春. 中華建設(shè). 2012(06)
[3]把握行業(yè)脈搏 談鋼結(jié)構(gòu)市場的發(fā)展趨勢[J]. 尹敏達(dá). 中國建筑金屬結(jié)構(gòu). 2012(06)
[4]不同技術(shù)創(chuàng)新投入結(jié)構(gòu)下的企業(yè)成長性分析——以浙江省高新技術(shù)企業(yè)為例[J]. 池仁勇,蔡曜宇,張化堯. 科技進(jìn)步與對策. 2012(10)
[5]2012年中國宏觀經(jīng)濟(jì)增速回落的性質(zhì)與未來取向——從總量調(diào)控視角[J]. 劉元春,曹芳萍. 經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài). 2012(05)
[6]我國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃[J]. 中國建筑金屬結(jié)構(gòu). 2011(06)
[7]論企業(yè)戰(zhàn)略性培訓(xùn)的內(nèi)涵與實施[J]. 萬希. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2010(04)
[8]加強(qiáng)過程成本管理 降低鋼結(jié)構(gòu)制作成本[J]. 陳蕓葉. 萊鋼科技. 2006(S1)
[9]加強(qiáng)過程成本管理 降低鋼結(jié)構(gòu)制作成本[J]. 陳蕓葉. 萊鋼科技. 2006 (S1)
[10]中國建筑企業(yè)核心競爭力戰(zhàn)略與自主創(chuàng)新研究[J]. 劉元芳,余建星. 科技進(jìn)步與對策. 2006(06)
碩士論文
[1]鞍鋼工業(yè)結(jié)構(gòu)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 周志峰.大連理工大學(xué) 2005
本文編號:3530321
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