基于二元能力的戴勒公司產(chǎn)品創(chuàng)新能力提升研究
發(fā)布時間:2021-08-09 10:51
高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新管理成功的實(shí)踐研究,對中國高技術(shù)企業(yè)提高創(chuàng)新管理能力、為我國盡快實(shí)現(xiàn)由"中國制造"向"中國創(chuàng)造"的巨大轉(zhuǎn)變具有重要的參考價值。但是,中國核心技術(shù)創(chuàng)新能力的缺乏和廉價勞動力使中國成為了"世界工廠",其弊端日益顯現(xiàn)。這種勞動密集型的粗放式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,依靠進(jìn)口原材料、零部件或本國廉價原材料加工生產(chǎn)后出口,附加值不高,技術(shù)含量低,抵御國際市場風(fēng)險能為差,對國內(nèi)勞動力成本的變化和國際市場價格的波動非常敏感。從本質(zhì)上說,創(chuàng)新是一項冒險性的事業(yè)。失敗對于創(chuàng)新成功十分重要,是走向成功的必經(jīng)之路。只有經(jīng)歷失敗,才能準(zhǔn)確找到資金投入量,才能有效分配時間資源,所以失敗對于企業(yè)高技術(shù)創(chuàng)新來說是一筆巨大財富。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技日新月異,市場環(huán)境變得十分不穩(wěn)定,導(dǎo)致企業(yè)處于生存和發(fā)展的兩難境地,因此,多數(shù)研究者開始關(guān)注如何平衡和協(xié)調(diào)矛盾。戴勒科技經(jīng)過今年的發(fā)展,從最初的產(chǎn)品定型面向市場,到如今度過企業(yè)艱難的創(chuàng)業(yè)初期,產(chǎn)品已經(jīng)失去或者部分失去了競爭力,為了能夠讓戴勒公司在二次創(chuàng)新中再次騰飛,必須對產(chǎn)品線進(jìn)行創(chuàng)新和開發(fā),但中小企業(yè)的發(fā)展又有其獨(dú)特的特性,以及人力和資金的缺陷,如何度過二次創(chuàng)業(yè)的危機(jī)。本...
【文章來源】:廣西師范大學(xué)廣西壯族自治區(qū)
【文章頁數(shù)】:47 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、緒論
(一)研究背景
1、中小企業(yè)的創(chuàng)新研究背景
2、二元能力的研究背景
(二)研究目的和意義
1、研究目的
2、研究意義
(三)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1、國外研究現(xiàn)狀
2、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
(四)研究的內(nèi)容和方法
1、查找文獻(xiàn)法
2、比較分析法
3、案例分析法
(五)論文的結(jié)構(gòu)安排
二、二元能力構(gòu)建創(chuàng)新的相關(guān)理論概述
(一)科技型中小微科技企業(yè)的概念
(二)二元能力理論
1、二元能力文獻(xiàn)綜述
2、二元性創(chuàng)新的分析層次和概念界定
(三)動態(tài)匹配理論概述
三、戴勒公司產(chǎn)品創(chuàng)新現(xiàn)狀及問題
(一)公司簡介
(二)公司發(fā)展現(xiàn)狀及問題
四、基于二元能力產(chǎn)品創(chuàng)新與各種因素的動態(tài)匹配研究分析
(一)產(chǎn)品創(chuàng)新能力分析
1、產(chǎn)品創(chuàng)新存在的問題
2、產(chǎn)品和服務(wù)的基于二元能力的擴(kuò)張分析
(二)基于二元能力的產(chǎn)品戰(zhàn)略定位
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略定位與市場營銷的關(guān)系分析
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略定位與創(chuàng)新研發(fā)資源的整合匹配
3、產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司財務(wù)狀態(tài)的戰(zhàn)略匹配
(三)基于二元能力的產(chǎn)品戰(zhàn)略創(chuàng)新與原有產(chǎn)品的融合分析
1、產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略選擇
2、產(chǎn)品創(chuàng)新和原有產(chǎn)品的渠道途徑融合
3、產(chǎn)品融合后市場多維度的戰(zhàn)略擴(kuò)張
五、基于二元能力的產(chǎn)品戰(zhàn)略創(chuàng)新對公司績效的影響分析
(一)產(chǎn)品創(chuàng)新對戴勒公司績效帶來的長期影響
(二)產(chǎn)品創(chuàng)新對戴勒公司績效帶來的短期影響
1、研發(fā)風(fēng)險加大
2、公司業(yè)績在時間序列上存在波動性
六、戴勒公司提升二元產(chǎn)品創(chuàng)新能力的對策
(一)拓寬研發(fā)資金來源渠道,控制風(fēng)險推動創(chuàng)新效率
(二)提高人力資源儲備和培養(yǎng)創(chuàng)新人才
(三)建立研發(fā)投入與產(chǎn)出的聯(lián)動評審機(jī)制
(四)積極融入新生態(tài)體系,提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力
1、建立技術(shù)創(chuàng)新績效的評價機(jī)制
2、積極尋找政府支持,提高企業(yè)融資能力
3、積極融入生態(tài)圈企業(yè),實(shí)現(xiàn)組織動態(tài)二元能力的提升
4、提升技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)制造能力
七、總論
(一)啟示
(二)展望
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)情境下中小型制造企業(yè)創(chuàng)新能力測量與比較評價研究:基于“柔性-效率”均衡視角[J]. 陳力田,許慶瑞. 管理工程學(xué)報. 2016(03)
[2]研發(fā)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)關(guān)系嵌入二元拓展,資源整合與創(chuàng)新能力提升:鴻雁電器1981-2013年縱向案例研究[J]. 潘秋玥,魏江,黃學(xué). 管理工程學(xué)報. 2016(01)
[3]新企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)方式研究——基于中國高技術(shù)企業(yè)的多案例分析[J]. 陳彪,蔡莉,陳琛,陳剛. 科學(xué)學(xué)研究. 2014(03)
[4]公司治理、組織二元性與企業(yè)長短期績效——基于中美兩國上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 張鋼,陳佳樂. 浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2014(03)
[5]戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)的二元機(jī)理:信雅達(dá)1996-2012年縱向案例研究[J]. 陳力田,吳志巖. 科研管理. 2014(02)
[6]2014中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢展望[J]. 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)形勢分析課題組. 高科技與產(chǎn)業(yè)化. 2014(01)
[7]高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新特征差異性實(shí)證分析[J]. 伏玉林,汪朗峰. 系統(tǒng)管理學(xué)報. 2013(06)
[8]控制機(jī)制、組織雙元與組織創(chuàng)造力的關(guān)系研究[J]. 劉新梅,韓驍,白楊,李沐函. 科研管理. 2013(10)
[9]組織無形資本對突破性與增量性創(chuàng)新能力的影響——以組織二元學(xué)習(xí)為中介[J]. 王莉紅,顧琴軒. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2013(10)
[10]雙元性技術(shù)戰(zhàn)略與企業(yè)績效關(guān)系研究——基于我國電子信息制造業(yè)的實(shí)證研究[J]. 陳守明,李汝. 科技進(jìn)步與對策. 2013(09)
博士論文
[1]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的組織冗余與組織創(chuàng)新、績效[D]. 賀勝德.吉林大學(xué) 2011
[2]基于二元組織的企業(yè)顛覆性和維持性創(chuàng)新研究[D]. 王敏.上海交通大學(xué) 2009
[3]高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新[D]. 唐華茂.中國社會科學(xué)院研究生院 2001
碩士論文
[1]中小型科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效影響因素研究[D]. 王璐.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2016
[2]基于二元能力的高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新管理AKL生物技術(shù)公司的案例[D]. 吳淑江.浙江工業(yè)大學(xué) 2014
[3]趨勢科技公司的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究[D]. 朝華.華南理工大學(xué) 2013
本文編號:3331931
【文章來源】:廣西師范大學(xué)廣西壯族自治區(qū)
【文章頁數(shù)】:47 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、緒論
(一)研究背景
1、中小企業(yè)的創(chuàng)新研究背景
2、二元能力的研究背景
(二)研究目的和意義
1、研究目的
2、研究意義
(三)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1、國外研究現(xiàn)狀
2、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
(四)研究的內(nèi)容和方法
1、查找文獻(xiàn)法
2、比較分析法
3、案例分析法
(五)論文的結(jié)構(gòu)安排
二、二元能力構(gòu)建創(chuàng)新的相關(guān)理論概述
(一)科技型中小微科技企業(yè)的概念
(二)二元能力理論
1、二元能力文獻(xiàn)綜述
2、二元性創(chuàng)新的分析層次和概念界定
(三)動態(tài)匹配理論概述
三、戴勒公司產(chǎn)品創(chuàng)新現(xiàn)狀及問題
(一)公司簡介
(二)公司發(fā)展現(xiàn)狀及問題
四、基于二元能力產(chǎn)品創(chuàng)新與各種因素的動態(tài)匹配研究分析
(一)產(chǎn)品創(chuàng)新能力分析
1、產(chǎn)品創(chuàng)新存在的問題
2、產(chǎn)品和服務(wù)的基于二元能力的擴(kuò)張分析
(二)基于二元能力的產(chǎn)品戰(zhàn)略定位
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略定位與市場營銷的關(guān)系分析
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略定位與創(chuàng)新研發(fā)資源的整合匹配
3、產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司財務(wù)狀態(tài)的戰(zhàn)略匹配
(三)基于二元能力的產(chǎn)品戰(zhàn)略創(chuàng)新與原有產(chǎn)品的融合分析
1、產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略選擇
2、產(chǎn)品創(chuàng)新和原有產(chǎn)品的渠道途徑融合
3、產(chǎn)品融合后市場多維度的戰(zhàn)略擴(kuò)張
五、基于二元能力的產(chǎn)品戰(zhàn)略創(chuàng)新對公司績效的影響分析
(一)產(chǎn)品創(chuàng)新對戴勒公司績效帶來的長期影響
(二)產(chǎn)品創(chuàng)新對戴勒公司績效帶來的短期影響
1、研發(fā)風(fēng)險加大
2、公司業(yè)績在時間序列上存在波動性
六、戴勒公司提升二元產(chǎn)品創(chuàng)新能力的對策
(一)拓寬研發(fā)資金來源渠道,控制風(fēng)險推動創(chuàng)新效率
(二)提高人力資源儲備和培養(yǎng)創(chuàng)新人才
(三)建立研發(fā)投入與產(chǎn)出的聯(lián)動評審機(jī)制
(四)積極融入新生態(tài)體系,提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力
1、建立技術(shù)創(chuàng)新績效的評價機(jī)制
2、積極尋找政府支持,提高企業(yè)融資能力
3、積極融入生態(tài)圈企業(yè),實(shí)現(xiàn)組織動態(tài)二元能力的提升
4、提升技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)制造能力
七、總論
(一)啟示
(二)展望
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)情境下中小型制造企業(yè)創(chuàng)新能力測量與比較評價研究:基于“柔性-效率”均衡視角[J]. 陳力田,許慶瑞. 管理工程學(xué)報. 2016(03)
[2]研發(fā)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)關(guān)系嵌入二元拓展,資源整合與創(chuàng)新能力提升:鴻雁電器1981-2013年縱向案例研究[J]. 潘秋玥,魏江,黃學(xué). 管理工程學(xué)報. 2016(01)
[3]新企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)方式研究——基于中國高技術(shù)企業(yè)的多案例分析[J]. 陳彪,蔡莉,陳琛,陳剛. 科學(xué)學(xué)研究. 2014(03)
[4]公司治理、組織二元性與企業(yè)長短期績效——基于中美兩國上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 張鋼,陳佳樂. 浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2014(03)
[5]戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)的二元機(jī)理:信雅達(dá)1996-2012年縱向案例研究[J]. 陳力田,吳志巖. 科研管理. 2014(02)
[6]2014中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢展望[J]. 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)形勢分析課題組. 高科技與產(chǎn)業(yè)化. 2014(01)
[7]高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新特征差異性實(shí)證分析[J]. 伏玉林,汪朗峰. 系統(tǒng)管理學(xué)報. 2013(06)
[8]控制機(jī)制、組織雙元與組織創(chuàng)造力的關(guān)系研究[J]. 劉新梅,韓驍,白楊,李沐函. 科研管理. 2013(10)
[9]組織無形資本對突破性與增量性創(chuàng)新能力的影響——以組織二元學(xué)習(xí)為中介[J]. 王莉紅,顧琴軒. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2013(10)
[10]雙元性技術(shù)戰(zhàn)略與企業(yè)績效關(guān)系研究——基于我國電子信息制造業(yè)的實(shí)證研究[J]. 陳守明,李汝. 科技進(jìn)步與對策. 2013(09)
博士論文
[1]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的組織冗余與組織創(chuàng)新、績效[D]. 賀勝德.吉林大學(xué) 2011
[2]基于二元組織的企業(yè)顛覆性和維持性創(chuàng)新研究[D]. 王敏.上海交通大學(xué) 2009
[3]高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新[D]. 唐華茂.中國社會科學(xué)院研究生院 2001
碩士論文
[1]中小型科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效影響因素研究[D]. 王璐.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2016
[2]基于二元能力的高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新管理AKL生物技術(shù)公司的案例[D]. 吳淑江.浙江工業(yè)大學(xué) 2014
[3]趨勢科技公司的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究[D]. 朝華.華南理工大學(xué) 2013
本文編號:3331931
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